Camp Ignite fördert die Chancengleichheit
Steelcase und Camp Ignite arbeiten zusammen, um Jugendliche zu stärken und ihnen einen neuen Blick auf die Welt zu bieten.
Impact Report 2021: Grußwort unserer Geschäftsleitung
Wir freuen uns, dass wir nicht nur von unabhängiger Seite überprüfte, wissenschaftsbasierte Klimaziele festgelegt, sondern auch die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gestärkt und neue Unternehmensrichtlinien zum Schutz der Mitarbeiterrechte etabliert haben.
Modell für inklusive Arbeitsumgebungen der Zukunft
Ansprechende Arbeitsbereiche schaffen, die allen gerecht werden.
Ideenentwicklung für die Arbeit der Zukunft
Neue Studienerkenntnisse zeigen, wie Unternehmen mit der Herausforderung des hybriden Arbeitens umgehen.
Hack the Pack – Verpackung neu denken
Mit der Entwicklung nachhaltiger Verpackungsoptionen profitieren wir auf allen Ebenen.
Die Station A in der ICN-Business School in Nancy – Ein echtes Lernlabor!
Die Station A unterstützt die Zusammenarbeit mit externen Firmen und den Austausch zwischen Lehrern und Studenten sowie Studierenden untereinander.
Eine hybride Arbeitskultur etablieren
Die Pandemie hat dazu geführt, dass wir unsere Gewohnheiten komplett geändert haben – wir leben, lernen anders, kaufen anders ein und bei vielen hat sich auch die Arbeit geändert. Hybride Arbeitsformen sind für einige von uns nichts Neues; für viele Unternehmen stellt der Übergang zu den entsprechenden Arbeitsmodi allerdings einen drastischen Wandel dar.
Wohlbefinden als zentraler Punkt im Bildungsbereich
Als die Steelcase Forschungsteams 2019 begannen, sich mit dem Thema Wohlbefinden im Bildungsbereich auseinanderzusetzen, konnten sie nicht vorhersehen, dass sich im Laufe ihrer Recherchen vor ihren Augen eine umfassende Krise abspielen würde.
Inspirierende Arbeitsräume über den Dächern von Leipzig
Wie die Personalabteilung der Deutschen Bahn in Leipzig eine einmalige, außergewöhnliche Atmosphäre für Bewerberinnen und Bewerber sowie Angestellte schafft.
Neues Microsoft Customer Hub verkörpert reformiertes Geschäftsmodell
Seit Microsoft vor mehr als einem Jahrzehnt sein „New Ways of Working“-Modell einführte, hat sich viel getan. Gemeinsames Arbeiten wurde immer wichtiger und eine Arbeitsumgebung, die neue Arbeitsweisen und -stile unterstützt ist hierbei unverzichtbar.
CO₂-Verbrauch senken für einen gesunden Planeten
Erst kürzlich machte das Unternehmen Steelcase Schlagzeilen: Es gab bekannt, CO2-neutral zu sein, und – was noch wichtiger ist – bis 2030 die Ziele der Initiative Science Based Targets zu erfüllen.