Egal, wo auf der Welt – neue Forschungsergebnisse belegen, dass die Rahmenbedingungen für gute Zusammenarbeit universell sind.

Steelcase gibt Teams, einzelnen Mitarbeitern und Designern mehr Auswahl und Kontrolle als je zuvor.

Teams bestehen aus Individuen mit einzigartigen Persönlichkeiten und spezifischen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Ob im Sport oder im Büro – ein Team bringt dann Höchstleistung, wenn die Bedürfnisse des Teams und jedes Einzelnen gleichermaßen erfüllt werden. Das „Ich“ im Team muss auf jeden Fall berücksichtigt werden.

Wer würde darunter leiden, wenn es Ihre Stelle nicht gäbe? Laut Adam Grant ist das die Frage, die Ihrer Arbeit einen Sinn verleiht. Grant ist Organisationspsychologe, Autor und Moderator der TED WorkLife Podcasts. Er beschäftigt sich hauptsächlich damit, wie man es schafft, dass Arbeit „nicht ätzend“ ist. Grant arbeitet mit zahlreichen Unternehmen und sogar Astronauten zusammen und sucht ständig nach neuen Impulsen für die traditionelle Büroumgebung. Er erläutert dem 360°-Team, wie Vertrauen entsteht und wie man Sinn in seiner Arbeit finden kann.

Raumgestaltung als Anstoß für Kulturwandel und Wegbereiter für Agilität – eine Fallstudie

Eine vor kurzem veröffentlichte Harvard-Studie löste eine Reihe von Schlagzeilen aus, die offene Büroumgebungen zum „Killer der Zusammenarbeit“ erklären. Doch so muss es nicht sein.

Der Raum ist wichtig. Er prägt das Verhalten von Menschen und schafft die “Bühne”, auf der Innovationen vorangetrieben werden können. Wir brauchten ein physisches Ziel, das das Verhalten einer Innovationskultur fördern würde.

Vor gut zehn Jahren noch eine Prognose, die leicht zu übersehen war, ist die Zeit für den Trend zu kreativerem Arbeiten jetzt reif – und so müssen sich nun auch die Arbeitsplätze weiterentwickeln. Lesen Sie, welche gemeinsamen Anstrengungen Steelcase und der Technologieführer Microsoft unternommen haben, um Arbeitsplätze zu entwickeln, die den Wandel hin zum kreativen Arbeiten beschleunigen, indem sie alle Voraussetzungen schaffen, die zum Erfolgreichsein nötig sind.

Ford, Xerox und die Adecco Group in Europa beteiligen sich an der aktuellen Diskussion von Führungskräften, die nach neuen Wegen suchen, um Unternehmen robuster zu machen.

Wie Italiens größte Universität für Ingenieurwesen, Architektur und industrielles Design ihre Lernräume umgestaltet hat, um die Flexibilität für unterschiedliche Lehrmethoden zu erhöhen.

Kreativität ist nicht nur etwas für Künstler oder Musiker. Kreativität beruht auf iterativen Prozessen, in die sich jeder einbringen kann.