VORSTELLUNG NEUER FORSCHUNGEN ZUM THEMA MITARBEITERENGAGEMENT UND ARBEITSPLÄTZE IN ALLER WELT

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten weltweit sind nicht engagiert. Im Rahmen dieser außergewöhnlichen Untersuchung hat Steelcase mit dem internationalen Forschungsinstitut Ipsos zusammengearbeitet, um die wichtigsten Einflussfaktoren auf das Engagement der Mitarbeiter und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz definieren und bewerten zu können.

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Wohlbefinden am Arbeitsplatz schaffen

Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflusst die Leistungsfähigkeit und das Engagement der Mitarbeiter. Unsere Forschungen und Erkenntnisse zeigen, wie sich die Arbeitsplatzgestaltung auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirkt.

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360 Magazine

Arbeitsplätze, die eine optimale Gehirnleistung ermöglichen

Neurowissenschaften: Der nächste
Wettbewerbsvorteil

360 Magazin, Ausgabe 11

Erfahren Sie neue Erkenntnisse und Ideen,
wie Arbeitsplätze dazu beitragen können,
die Gehirnleistung zu optimieren.

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Das Lernen hat sich weiterentwickelt. Ihr Klassenzimmer ebenfalls?

Das Lernen hat sich weiterentwickelt. Ihr Klassenzimmer ebenfalls?

Um den Erfolg für die Studenten zu maximieren, müssen Lernräume Ideen generierende Tätigkeiten sowie Lernaktivitäten von Angesicht zu Angesicht unterstützen, die in den heutigen Lernumgebungen beide stattfinden.

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News

Steelcase beim Handelsblatt Change Congress 2016

Steelcase war Sponsor des diesjährigen Handelsblatt Fachmedien Change Congress in Düsseldorf. Zahlreiche Sprecher und Sprecherinnen teilten an den zwei Tagen spannende Ideen rund um das Thema „Neue Impulse für erfolgreiche Wandel-Prozesse“. Marc Nicolaisen von Steelcase sprach in seinem Vortrag über den „Erfolgsfaktor Büro“ und wie moderne Raumkonzepte die Agilität und Produktivität steigern können.

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Neues Express Programm

Die Lieferzeit spielt oft eine tragende Rolle bei der Kaufentscheidung für unsere Kunden. Mit dem neuen Express Programm von Steelcase haben Sie die Möglichkeit, eine Auswahl unserer meistverkauften und innovativsten Sitzmöbel zu bestellen.

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Kongress: Wandelbarer Campus der Zukunft

Wie können Hochschulen auf die Herausforderungen von Studierenden einerseits und der Wirtschaft andererseits reagieren?

Um Antworten auf diese Frage zu finden, treffen sich am 28. und 29. September renommierte Experten und Anwender aus der ganzen Welt im Hasso-Plattner-Institut in Potsdam. Der Kongress, der in diesem Jahr zum dritten Mal stattfindet, hat sich zum Ziel gesetzt, den Lernerfolg der Studierenden zu sichern und dabei die Interessen der Wirtschaft nicht aus dem Blick zu verlieren.

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Erfolgreiche Produktneuheiten-Tour abgeschlossen

Im Rahmen der diesjährigen Produktneuheiten-Tour präsentierten Steelcase und Coalesse zahlreiche Produkte und aktuellste Erkenntnisse rund um das Thema Mitarbeiterengagement in aller Welt. Vom 14. bis 30. Juni 2016 konnten insgesamt 225 Gäste in Rosenheim, Hannover, Berlin, Köln und Stuttgart hautnah erleben und erfahren, wie Arbeitsplätze das Engagement von Arbeitnehmern weltweit beeinflusst.

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Steelcase präsentiert FrameFour

Steelcase launcht FrameFour, eine Tischfamilie aus modularen Arbeits- und Besprechungstischen in verschiedenen Größen, Benches sowie dem innovativen Storage Leg, ein abschließbares Stauraummodul mit integrierten Stromquellen. FrameFour ist eine Produktfamilie, die es Arbeitnehmern ermöglicht, sich den Arbeitsplatz individuell einzurichten und an ihre Bedürfnisse anzupassen. Gleichzeitig sorgt das moderne, einheitliche Design der Tische für eine hohe Ästhetik innerhalb der Arbeitsräume.

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Global Report in der Computerwoche

Hans Königes von der Computerwoche hat sich mit unserem Global Workplace Report beschäftigt und gibt sieben Tipps für mehr Mitarbeitermotivation und stellt fest: Schon kleine Veränderungen können Mitarbeiter deutlich motivieren, während ein gutes Raumangebot und bessere Interaktion für mehr Mitarbeiterengagement sorgen.

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Stephan Derr im Interview mit Zeit Online

“Sensoren kontrollieren die Sitzhaltung und messen den Stresslevel” titelt die Zeit Online und zitiert damit Steelcase-Vorstand Stephan Derr, der voraussagt, dass Arbeitgeber sich im Büro der Zukunft wohlfühlen werden. Im Interview gibt Stephan Derr Einblicke in den Arbeitsalltag bei Steelcase und beschreibt, welche Elemente das Büro der Zukunft ausmachen und welche Rolle Technologien an diesen Arbeitsorten spielen werden.

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Steelcase in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung

„Die Gleichung ist einfach: Wer sich im Büro wohl fühlt, erledigt seine Arbeit motivierter, ist also produktiver.“ Ausführlich berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung über Steelcase und wie in Rosenheim mit modernen Arbeitsraumkonzepten experimentiert wird. Darüber hinaus beschreibt Autorin Eva Heidenfelder grundsätzliche Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt.

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Jim Keane über sinnhafte Arbeit

Welche Auswirkungen der technologische Wandel auf Führung und Führungskräfte hat, wird im Moment beim Drucker Forum in Wien diskutiert. Steelcase CEO Jim Keane ist heute Teil eines Panels, das erörtert, wie der Mensch im Büro der Zukunft im Einklang mit dem digitalen Wandel arbeiten kann. Folgen Sie der Diskussion im Livestream.

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Steelcase beim Drucker Forum 2015

Wie steht es um die Vereinbarkeit von Humanität und digitalem Fortschritt? Wie können digitale Technologien genutzt werden, um den Menschen zu unterstützen anstatt ihn zu ersetzen? Diese und ähnliche Fragen werden beim 7. Drucker Forum 2015 am 5. und 6. November in Wien erörtert, bei dem auch Steelcase CEO Jim Keane zur Zukunft der Arbeit sprechen wird. Mit dem diesjährigen Thema ‚Claiming our Humanity – Managing in the Digital Age’ werden grundlegende Fragen zum Spannungsfeld von humanitären Werten im technologischen Zeitalter behandelt.

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Whitepaper: Antworten auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen

Bereits heute resultieren aus dem Wandel in der Arbeitswelt zahlreiche Herausforderungen, denen sich die Gesellschaft stellen muss. Dank umfangreicher Erkenntnisse ist Steelcase bereits heute in der Lage, Lösungen für viele der Herausforderungen aufzuzeigen, die sich im Zuge der wandelnden Arbeitswelt ergeben werden.

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Umfrage: Was stört Sie bei der Arbeit am meisten?

Ist es der Chef, der ständig etwas möchte, laute Gespräche der Kollegen oder E-Mail Benachrichtigungen, die Sie am meisten von der Arbeit ablenken? Steelcase führt derzeit eine Umfrage durch, um herauszufinden ob Menschen sich bei der Arbeit überhaupt konzentrieren können, wo sie an komplexen Themen arbeiten, sich erholen, Inspiration finden und aktivieren können und wer oder was die größten Störfaktoren in Büros sind.

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Erkenntnisse

Mehr als ein Drittel der weltweit Beschäftigten der 17 wichtigsten Wirtschaftsnationen sind nicht engagiert.

Mehr als ein Drittel der weltweit Beschäftigten der 17 wichtigsten Wirtschaftsnationen sind nicht engagiert.

Der Steelcase Global Report ist die erste Studie, die die Zusammenhänge zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsumgebung erforscht. Um mehr darüber zu erfahren, welche Einflussfaktoren das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und das Engagement beeinflussen, laden Sie sich den Report jetzt herunter.

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Eine Startup-Kultur prägen

Ist es wirklich möglich, eine gewisse Startup-Kultur auch an Ihrem Arbeitsplatz zu etablieren – oder sie zurückzugewinnen? Mit bewusster Absicht, leidenschaftlicher Entschlossenheit und einer Portion Mumm ist dies aus unserer Sicht auf jeden Fall zu schaffen. Hier geben wir Ihnen eine kleine Starthilfe.

Eine Startup-Kultur prägen
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Think Better

An Arbeitsplätzen in aller Welt wächst das Bewusstsein, dass wir nicht unser gesamtes Potenzial ausschöpfen und dass wir zu vielen Ablenkungen ausgesetzt sind. Die Diagnose scheint klar zu sein, dennoch fühlen sich die meisten Menschen hilflos, irgendetwas anderes dagegen zu unternehmen, als noch härter und noch konzentrierter zu arbeiten.

Think Better
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Das Wachstumsdilemma

Die Arbeitswelt in Märkten wie Indien oder China befindet sich im Wandel. Immer mehr Firmen steigen in der Wertschöpfungskette nach oben und übernehmen so komplexere Arbeiten. Flexible und resiliente Arbeitsumgebungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter erhöhen, sind unerlässlich, um neue Talente zu gewinnen. Dies kann aufgrund geringer Bewerberzahlen und dem stetigen gesellschaftlichen Wandel zu einer großen Herausforderung werden.

Das Wachstumsdilemma

Produkte

FrameFour

FrameFour

Egal, ob für Beschäftigte mit oder ohne fest zugeordnete Arbeitsplätze – FrameFour bietet vollständige, flächeneffiziente Arbeitsumgebungen, die den Einsatz neuer Technologien und individueller Arbeitsmittel unterstützen.

FrameFour
Think

Think

Der Think Bürostuhl erkennt, wie Menschen sitzen und passt sich mit seiner gewichtsaktivierten Federkrafteinstellung automatisch richtig an. Er unterstützt ermüdungsfreies und komfortables Sitzen.

Think
B Free

B-Free

B-Free bietet eine große Bandbreite modularer Elemente für jede Arbeitsumgebung. So können unterschiedliche Bereiche geschaffen und immer wieder neu gestaltet werden.

B-Free
Gesture

Gesture

Gesture - Entwickelt als verbindende Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie, inspiriert von den natürlichen Bewegungen des Körpers, ideal für die Arbeitsaufgaben von heute.

Gesture
node

node

Der Stuhl „node“ wurde speziell für Unterrichtsräume entwickelt. Er unterstützt den schnellen und einfachen Wechsel zwischen Frontalunterricht und Gruppenarbeit.

node
Ology

Ology

Ology ist das erste Tischsystem, das Physiologie und Biologie der Nutzer unterstützt und so aus Arbeitsplätzen gesündere Orte macht.

Ology