Wir sind stolz darauf, von und für Mitarbeitende organisierte Initiativen zu unterstützen, die sich darum bemühen, integrative Gemeinschaften für verschiedene Identitäten und Interessen bei Steelcase zu fördern. Nicht ohne Grund werden diese mitarbeiterfokussierten Initiativen als Business Inclusion Groups (BIGs) bezeichnet. Die Mitarbeitenden und Teams, die sich in diesen „Groups“ engagieren, tragen entscheidend dazu bei, eine Kultur der Inklusion aufzubauen und den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu stärken. Die Unterstützung der BIGs auf Unternehmensebene sorgt für mehr Transparenz, verbessert das Mitarbeitererlebnis und fördert die effektive Zusammenarbeit zwischen den Teams. Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen BIGs:

• CHANGEMAKERS: Die Steelcase Changemakers bilden unser globales Netzwerk von sozial engagierten und mitarbeiterorientierten Gruppen.
• DEI CHAMPIONS (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion): Wir setzen auf ein weltweites Netzwerk von Mitarbeitenden zur Förderung unserer integrativen Unternehmenskultur.
• GAMING COMMUNITY: Zelebriert das Spielen in all seinen Formen (Konsolen-, PC- und Brettspiele) und bietet damit die Möglichkeit, durch Spiele und gesellschaftliche Events Kontakte zu knüpfen.
• GENDER EQUITY NETWORK (GEN): Diese Gruppe heißt insbesondere Frauen während Ihres Einstiegs bei Steelcase willkommen und unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
• LA MESA: Bringt gezielt spanischstämmige und nicht-spanischstämmige Personen bei Steelcase zusammen. Diese Gruppe ist speziell denjenigen gewidmet, die sich dem Lernen und Verbessern von Aufstiegschancen anderer verschrieben haben. Dabei werden sie zu ihrer Bezugsperson in unserer Gemeinschaft.

• PRIDE: Feiert und engagiert sich für die LGBTQ+-Vielfalt und schafft durch Geschichten, Diskussionen und Aktivitäten ein größeres Bewusstsein.
• STEELCASE SALUTES: Die Gruppe gestaltet eine Plattform für die Integration von Veteraninnen und Veteranen bei Steelcase und in den Gemeinden, in denen sie leben und arbeiten.
• WOMEN OF STEEL: Stärkt Frauen in unserer indischen Produktionsstätte und trägt dazu bei, ihnen ein sicheres und gerechtes Arbeitsumfeld zu bieten, Wachstumschancen zu ermöglichen und den lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.
• WORKING PARENTS: Neben Lernmöglichkeiten zu relevanten Themen bietet diese Gruppe berufstätigen Eltern auch einen bereichernden Ort der Begegnung und des Austausches.
• YOUNG PROFESSIONALS: Organisiert unterhaltsame Veranstaltungen zum Networking, aber auch zur Unterstützung des persönlichen Wachstums und der beruflichen Weiterentwicklung.

Ausbildung

Die Ausbildungsmöglichkeiten bei Steelcase kennen viele Wege sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich:

• Industriekaufleute
• Industriemechaniker
• Fachkraft für Lagerlogistik 
• Elektroniker/in für Betriebstechnik 
• Technische/r Zeichner/in oder Produktdesigner/in
• Fachinformatiker/in für Systemintegration

Ansprechpartner für die Ausbildungsberufe Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik sowie Elektroniker für Betriebstechnik ist – Michael Baruschka

Ansprechpartner für die Ausbildungsberufe Industriekaufmann/-frau, Technische/r Produktdesigner/in sowie Fachinformatiker für Systemintegration ist –Irmengard Vejrik

Studenten

Wir bieten Studenten die Möglichkeit, den Berufsalltag in einem internationalen Unternehmen kennen zu lernen. Getreu unseren Unternehmenswerten LISTE werden Sie in den jeweiligen Teams integriert und können Ihr theoretisch erlangtes Wissen mit Praxiserfahrungen ergänzen.

Möglichkeiten einsehen

Traineeausbildung Vertrieb

Steelcase bildet zusammen mit den Fachhandelspartnern Vertriebstalente zum Workplace Manager aus.

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