Führung mithilfe von Design Bildbeschreibung öffnen

Führung mithilfe von Design

Eine völlig neue Herangehensweise ans Raumdesign für Führungskräfte kann entscheidend dazu beitragen, die Art von Kultur zu schaffen und die Verhaltensweisen zu fördern, die Führungskräfte sich für ihr Unternehmen wünschen.

Die neue hybride Arbeitsumgebung

Die neue hybride Arbeitsumgebung

Anstatt darüber nachzudenken, wie man möglichst viele Menschen auf weniger Raum unterbringen kann, sollte die Inspiration beim Design von Arbeitsumgebungen aus einer anderen Quelle kommen – den Gemeinschaften, in denen wir zu Hause sind.

Eine hybride Arbeitskultur etablieren

Eine hybride Arbeitskultur etablieren

Die Pandemie hat dazu geführt, dass wir unsere Gewohnheiten komplett geändert haben – wir leben, lernen anders, kaufen anders ein und bei vielen hat sich auch die Arbeit geändert. Hybride Arbeitsformen sind für einige von uns nichts Neues; für viele Unternehmen stellt der Übergang zu den entsprechenden Arbeitsmodi allerdings einen drastischen Wandel dar.

Die Rückkehr ins Büro planen

Die Rückkehr ins Büro planen

Donna Flynn, Vice President of Global Talent bei Steelcase erklärt, wie wir unsere Arbeitsumgebungen für den Übergang zu hybrider Arbeit angepasst haben.

Systematische Planung eines sicheren Arbeitsplatzes

Systematische Planung eines sicheren Arbeitsplatzes

Die Pandemie hat deutlich gemacht, dass Arbeitsumgebungen in Zukunft bei der Vermeidung von Infektionen eine Rolle spielen werden und dass in Zukunft eine ganzheitliche Herangehensweise gefragt ist.

Die Erwartungen der Mitarbeiter haben sich verändert. Kann Ihr Arbeitsplatz mithalten?

Die Erwartungen der Mitarbeiter haben sich verändert. Kann Ihr Arbeitsplatz mithalten?

Lehren aus der Pandemie für bessere Arbeitsumgebungen
Wir haben 32.000 Menschen aus 10 Ländern befragt, um herauszufinden, wie ein besserer Arbeitsplatz aussehen sollte. Finden Sie heraus, welche Veränderungen notwendig sind.

Nähe und Verbundenheit bewahren die Teamkultur

Nähe und Verbundenheit bewahren die Teamkultur

Wir haben ein natürliches, menschliches Bedürfnis, mit den Menschen, die uns – sowohl wörtlich, als auch im übertragenen Sinne – nah sind, enge, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen.