Die neuen Anforderungen an Immobilien
Stetig steigende Immobilienpreise erfordern effiziente und leistungsfähige Raumkonzepte. Neuerdings hat der Begriff „Immobilie” einen negativen Beigeschmack bekommen. Ob es stimmt
Benching: Effizient, schlicht und variabel
Wir haben die Bench neu erfunden. Um die richtige Bench-Lösung zu entwickeln, muss man die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen. Ein
Arbeitsplätze im Wandel
So viele Unternehmen wie nie zuvor nutzen alternative Arbeitsstrategien und ermöglichen es ihren Angestellten damit, auch außerhalb des Büros zu
Kostenfaktor Arbeitsumgebung
Allein durch die Optimierung von Raumform und -organisation könnten in Deutschland bis zu 150 Millionen m² Bürofläche bzw. 8,1 Milliarden
Orte für Zusammenarbeit
Räumliche, gesellschaftliche und informationelle Trends vermischen sich zunehmend. Gefragt sind Arbeitsumgebungen, die neue Formen der Zusammenarbeit unterstützen. Teamarbeit gehört zu
Privatsphäre – eine neue Definition
Auf der Basis ihrer Arbeitsergebnisse unterteilten die Steelcase Forscher den grundlegenden psychologischen Kontext zu individueller Privatsphäre in zwei Bereiche: Kontrolle der Informationen (was andere Personen über uns wissen dürfen) und Kontrolle der Außenreize (der Umgang mit Ablenkungen).
Privatsphäre in der Krise
Und auch wenn die heutigen Arbeitsplätze die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern anscheinend erleichtern, sind viele Führungskräfte immer noch mit dem Tempo und den Erfolgszahlen unzufrieden.
Wohlbefinden als Wettbewerbsfaktor
Wie Mitarbeiter, die sich gut fühlen, die Unternehmens-performance steigern können. Menschen sind ausgeglichener, selbstbewusster, kreativer, aktiver und leistungsfähiger, wenn sie
Marke, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung
Was ist wichtiger — die Kultur oder die Marke? Eine Frage, die man sich in unserer hypervernetzten, sich immer mehr aneinander
Mitarbeiter anwerben und an das Unternehmen binden
Mitarbeiter: der ausschlaggebende Faktor für Unternehmenserfolg Geschäftsführungen, Autoren und Berater sind sich einig: „Talente“ – intelligente Köpfe im Unternehmen – machen den entscheidenden Unterschied. Zweifellos hätten
Auf aktives Lernen ausgerichtete Umgebungen
Jüngst zeigte eine von Steelcase Learning durchgeführte Studie, dass auf aktives Lernen ausgerichtete Umgebungen signifikanten Einfluss auf die Begeisterung und das Engagement von Studierenden am Lehr- und Lernprozess haben.
Richtige Arbeit
Coole Cafés in Unternehmensumgebungen liegen überall im Trend, während Büros immer häufiger versuchen, diese besondere Atmosphäre mit WLAN und Espressomaschinen nachzuahmen. Einen Third Place zu schaffen, der den Menschen das bietet, was sie zum richtigen Arbeiten tatsächlich brauchen, erfordert allerdings einiges mehr.