Warum intelligente und vernetzte Räume das Leben der Menschen am Arbeitsplatz verbessern.

Allzu lange definierte sich Lernerfolg vor allem durch gute Noten und kurze Studienzeiten. Jetzt ist das nächste Zeitalter des Lernens angebrochen: Bildungsreformer in aller Welt entwickeln tiefere, breitere und individuellere Perspektiven darüber, was Studienerfolg eigentlich ist, und wie er erreicht werden kann – innerhalb und außerhalb der Unterrichtsräume.

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Transparenz, Innovation und Kommunikation

Drei Design-Strategien zur Unterstützung der Privatsphäre am Arbeitsplatz, die den Mitarbeitern Wahl und Kontrolle ermöglichen.

Das LINC dient als eine Art Inkubator, in dem die Mitarbeiter stärkere gemeinsame Netzwerke aufbauen und effektiver mit ihren Kollegen

Das LINC basiert auf der völligen Neustrukturierung eines bestehenden Gebäudes. Dessen Neugestaltung vereint das ganze Know-how eines internationalen Teams: Henn

Am wichtigsten ist jedoch: Steelcase hat das LINC so konzipiert, dass es seine Entwicklung als global integrierte, lernende Organisation beschleunigt.

Ausgehend vom Paradigma, dass viele europäische Arbeitsstätten hauptsächlich über Einzel- oder Gruppenbüros verfügen, wurde das LINC als Ökosystem vernetzter und

Progressive Ideen zur Rolle von Führungskräften sind für die sich permanent weiterentwickelnde Kultur von Steelcase von großer Bedeutung. Anstelle von

Überall auf der Welt kämpfen Unternehmen mit großen Herausforderungen: Wie lassen sich Innovationen, das Lernen und der Kulturwandel beschleunigen? Wie

Ebenso wie viele andere Unternehmen, die auf Dienstleistungen von Steelcase Applied Research and Consulting (ARC) vertraut haben, um Veränderungen voranzutreiben,