Seien Sie „Agile“. Ordnen Sie Ihre Räume neu.
Agile ist leicht zu verstehen und schwer umzusetzen, und es erfordert ein langfristiges Engagement. Sich verändernde Arbeitsstrukturen verlangen nach einem
Zeitsprung
Vielleicht ist Ihnen dieses nicht ganz perfekte Szenario vertraut. Sie skypen mit Ihrem Freund, den Sie seit Jahren nicht gesehen
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Wir sind schon heute überschwemmt von riesigen Informationsmengen, die uns scheinbar aus allen Richtungen entgegenströmen. Doch das ist noch nicht
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Mit einem Aufruf suchten wir nach Freiwilligen, die Teil unseres neuen Experiments sein wollten, und die bereit waren, in sehr
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Die Hirnforschung macht große Fortschritte, wenn es darum geht, unsere physiologische und psychologische Verfassung zu erkennen und zu beeinflussen. Die
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Die steigende Zahl offener Plattformen und digitaler Netzwerke setzt Unternehmen unter Druck, sich schneller, umfassender und zunehmend auch unter Expertenbeteiligung
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Das Projekt basiert auf den Prinzipien von Agile. Die Teams, die den Arbeitsbereich nutzen, liefern ein kontinuierliches Feedback und fördern
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Arbeitsplatzgestaltungen, die das menschliche Wohlbefinden unterstützen, werden in Unternehmen und in der Architektur immer wichtiger. Die zunehmende Verbreitung von Arbeitsaufgaben,
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Als die Nachbarschaften Gestalt annahmen, verfügte Hunnewells Team über eines von mehreren Agile Studios. Das Arbeiten in einer offenen Teamumgebung
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Für ihre Planungen werteten die Innenarchitekten den Input der verschiedenen Teams aus. Um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das eine dynamische,
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Wenn Sie sich Räume als Mitglieder in Ihrem Team vorstellen können, sind Sie vielleicht neugierig, wie diese räumliche Person mit
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02 Zentraler Bereich Wie können Sie Führungskräften, Kollegen und Kunden helfen zu verstehen, woran Sie gerade arbeiten und was als