¿Qué aspecto tiene el mundo laboral ahora que la inteligencia artificial, los algoritmos, los bots y los macrodatos se infiltran cada vez más en nuestras vidas? Ben Pring, colíder de Cognizant’s Future of Work Center, hace esa pregunta en «Qué hacer cuando las máquinas lo hacen todo”.

Las nuevas formas de trabajar requieren distintos tipos de espacios . Las personas están buscando lugares más informales y cómodos.

Nos hemos dado cuenta de que nuestros clientes se enfrentaban a los mismos problemas de innovación y creatividad que nosotros.

La Jockey Club Innovation Tower, donde se encuentra la Escuela de diseño de la Universidad politécnica de Hong Kong, se

Por qué los espacios inteligentes y conectados mejoran la experiencia laboral de las personas.

Tómese un café.

Es una realidad inconveniente que no se puede obviar: En el actual entorno complejo y global, es muy poco lo que pueden predecir y controlar los líderes empresariales. Y sin embargo, en medio del torbellino, todavía son muchos los que se agarran al desgastado salvavidas de las normas existentes — y los resultados pueden ser terribles. En cambio los portadores de la antorcha del progresismo se adhieren al caos reorganizando sus empresas para que funcionen como un sistema tan complejo y adaptativo como la naturaleza misma.

Nuevas necesidades de médicos y pacientes, una mayor implicación familiar y las nuevas tecnologías impulsan un replanteamiento de las salas de exploración, inspirada en un modelo de atención más integrador. Los investigadores de Steelcase Healthcare han revelado nuevos factores, diseños e ideas sobre productos para las futuras salas de exploración.

Durante mucho tiempo el éxito de los estudiantes se medía por su capacidad para responder correctamente a las preguntas de los exámenes, aprobarlo, pasar al siguiente curso y finalmente graduarse a tiempo. Pero ahora, los pensadores más importantes sobre educación están adoptando otra perspectiva.

Un movimiento cultural de escala mundial está redefiniendo los espacios de trabajo corporativos — del objetivo único en la eficiencia, a un planteamiento plural que enriquezca el bienestar emocional, físico y cognitivo de las personas. En la búsqueda global de talento y la creciente necesidad de trabajadores comprometidos se ha consolidado un movimiento cultural que demanda espacios informales, auténticos e inspiradores.

Tres estrategias de diseño para respaldar la privacidad en el lugar de trabajo brindan opciones y control a los trabajadores.

Lo que es más importante, Steelcase creó el LINC para acelerar su evolución como organización de aprendizaje integrada globalmente. En