Una transformación cultural
El ejemplo de cómo la transformación del espacio puede promover un cambio cultural y potenciar la agilidad.
El ejemplo de cómo la transformación del espacio puede promover un cambio cultural y potenciar la agilidad.
Con el nuevo WorkLife en París, Steelcase ha creado un espacio preparado para el futuro.
Descubre el nuevo campus de ESIC, una pieza fundamental en su proceso de transformación cultural y de modelo pedagógico. Un campus inspirado en las nuevas formas de relacionarse, vivir y trabajar, que crea una experiencia formativa tan polifacética, dinámica y multicultural como el mundo actual. El aula tradicional se abre paso a nuevos espacios tanto físicos como virtuales que fomentan la adquisición y desarrollo de competencias y conocimientos.
Como palanca que impulse su profunda transformación cultural y de negocio, la multinacional Astara (antes Bergé Auto) ha trasladado su sede a un edificio que se ha convertido en su “Experience Centre”. Este nuevo espacio refleja claramente la nueva cultura innovadora que quieren conseguir. En este vídeo puedes ver cómo lo han logrado.
Muchas cosas han cambiado desde que Microsoft adoptó su modelo «New Ways of Working» hace más de una década. La transición a la nube facilitó el cambio de un modelo lineal basado en licencias a otro basado en un ecosistema de socios y plataformas. La colaboración se ha vuelto aún más crucial, y el diseño de un espacio de trabajo físico para apoyar la evolución de los nuevos estilos de trabajo resulta esencial.
Continuando con su implicación en la innovación educativa, la Universidad Pontificia Comillas crea un nuevo espacio educativo flexible que promueve la creatividad y el aprendizaje activo.
¿Cómo diseñar un espacio de trabajo siendo fiel a los valores corporativos y priorizando el bienestar? Te contamos el caso de Aurea.
Conoce la transformación de espacio de una compañía que quería reforzar el cumplimiento de sus objetivos empresariales en términos de sostenibilidad, innovación y diseño, para una mayor productividad y eficiencia.
Conoce un proyecto que ha conseguido cumplir con los objetivos de la organización partiendo de un espacio más pequeño con el que contaban anteriormente.
La Universidad Alfonso X el Sabio ha transformado sus espacios educativos para adaptarlos a las necesidades del modelo de enseñanza actual y futuro.
Este vídeo muestra cómo el nuevo espacio de trabajo de Adecco ha ayudado a acercar más a los equipos, diluir las jerarquías y trabajar de manera más colaborativa. Un proyecto en el que hubo que cambiar de manera paralela el espacio, los procesos, las herramientas y gestionar el cambio cultural de toda la organización. Todo esto en un tiempo record y en una situación tan complicada como la que estamos viviendo con el coronavirus.
Este vídeo muestra el ejemplo de cómo una organización realizó un cambio de modelo de negocio y una transformación cultural a partir de la transformación de su espacio de trabajo.