Más allá de los rectángulos en la era híbrida.

Una nueva investigación muestra cómo han cambiado los trabajadores y cómo debe cambiar también el lugar de trabajo.

Líder global de personas y operaciones comparte cómo ha cambiado la experiencia laboral y su impacto en los espacios de trabajo.

En el webinar “Volver o no volver”, panelistas expertos nos cuentan cómo las compañías están abordando las políticas de vuelta a la oficina.

Los grandes vecindarios unen a la gente y crean un sentimiento de comunidad. Además, evolucionan con el tiempo para responder a las necesidades de las personas que viven en ellos.

“Los investigadores de Steelcase recopilaron datos de espacios de colaboración híbridos de alto rendimiento en su campus de Grand Rapids para encontrar las mejores formas de trabajar en una nueva era.”

Steelcase trabaja con líderes tecnológicos como Microsoft, Zoom, Logitech y Crestron para ofrecer soluciones de colaboración híbrida y para crear prototipos, innovar y evolucionar para el futuro.

A medida que la gente vuelva a las oficinas, está claro que esperará la misma flexibilidad y autonomía de la que disfrutaba cuando trabajaba desde casa.

En lugar de diseñar las oficinas de manera que quepan más personas en menos espacio, deberíamos diseñar inspirándonos en nuevas fuentes – los barrios en los que vivimos.

Se necesita algo más que dinero y trabajo remoto para mantener a los trabajadores felices. Conoce lo que las personas realmente quieren en la nueva era del trabajo híbrido.

Una nueva investigación ha revelado lo que las organizaciones deben hacer antes de poner en riesgo la empresa.