Liderando a través del diseño
Repensar los espacios para los directivos puede ser una herramienta clave para construir la cultura y fomentar el tipo de comportamientos que los líderes quieren ver en sus organizaciones.
Diseñando contigo, no solo para ti
Las claves para lograr equidad y un espacio de trabajo inclusivo.
Nuevos vecindarios híbridos
En lugar de diseñar las oficinas de manera que quepan más personas en menos espacio, deberíamos diseñar inspirándonos en nuevas fuentes – los barrios en los que vivimos.
Seis retos de los RRHH en la gestión del trabajo híbrido
Una nueva investigación ha revelado lo que las organizaciones deben hacer antes de poner en riesgo la empresa.
Creación de una cultura híbrida
La pandemia ha cambiado nuestra forma de comprar, de vivir, de aprender y, para muchos, de trabajar. Muchas organizaciones estaban familiarizadas con el trabajo híbrido, pero para otras ha supuesto un cambio radical en la forma de trabajar.
Cómo planificar la vuelta a la oficina
Donna Flynn, vice president of global talent at Steelcase, shares how we designed a more thoughtful experience to help our employees transition back to a hybrid workplace.
Hacia un espacio de trabajo más seguro
The pandemic has highlighted the need for the office to play a role in mitigating the spread of disease and it has taught us a more holistic approach is required going forward.
Una transformación cultural
El ejemplo de cómo la transformación del espacio puede promover un cambio cultural y potenciar la agilidad.
Gestionar el cambio a partir de una pandemia
Piensa en cómo lograr una mejor experiencia de trabajo. Estas estrategias podrán ayudarte a gestionar el cambio de manera exitosa.
¿Está tu espacio de trabajo preparado?
Descubre cómo se puede crear una experiencia de trabajo mejor. 32.000 entrevistas en 10 países nos revelan cómo se debe reinventar el espacio de trabajo.
Las 6 respuestas sobre la vuelta post COVID a la oficina de forma segura
Expertos de empresas líderes como BBVA, ABB y Merlin nos dan las claves para volver a la nueva normalidad en las oficinas post COVID.
Cómo mantener los vínculos puede salvar su cultura de equipo
La propincuidad es nuestra tendencia humana natural a desarrollar estrechos lazos interpersonales con la gente o las cosas que están más cerca de nosotros.