Rapid Liquid Printing löst drei Einschränkungen, von denen 3D-Druckverfahren bisher geprägt waren: niedrige Geschwindigkeit, begrenzte Abmessungen und geringe Materialqualität.

Die dynamische und sich ständig wandelnde Welt von heute macht Anpassungen und Umstrukturierungen bei den pädagogischen Ansätzen notwendig: Studierende sind längst keine passiven Wissensempfänger mehr, sondern nehmen aktiv an der Generierung von Wissen teil.

Kreativität ist nicht nur etwas für Künstler oder Musiker. Kreativität beruht auf iterativen Prozessen, in die sich jeder einbringen kann.

Führungskräfte von heute müssen ein wirtschaftliches Umfeld bewältigen, das weitaus komplexer und unberechenbarer ist als früher.

Wir erkannten, dass unsere Kunden in Bezug auf Innovation und Kreativität genau die gleichen Hürden sahen.

Steelcase und Microsoft stellen „Creative Spaces“ vor – technologiebasierte Arbeitsplatzlösungen, die den kreativen Prozess unterstützen.

Die Ramón-y-Cajal Schule bietet eine innovative Lernumgebung, die sich positiv auf die Begeisterung und das Engagement von Studierenden am Lehr- und Lernprozess auswirkt.

Mit dem Technologiezentrum in Ludwigsburg hat MANN+HUMMEL eine Investition für die Zukunft getätigt, mit der das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken wird.

Wir können es schaffen, besser zu denken, wenn wir unser Gehirn wie einen Muskel trainieren.

Eine weltweite kulturelle Bewegung definiert den Arbeitsplatz neu – vom einseitigen Fokus auf Effizienz hin zu vielfältigeren Lösungen, die das seelische, körperliche und kognitive Wohlbefinden der Menschen fördern. Angesichts der globalen Suche nach Talenten und der wachsenden Notwendigkeit für mehr Mitarbeiterengagement nehmen informelle, authentische und inspirierende Räume an Bedeutung zu.

Es ist eine unangenehme, aber unabwendbare Tatsache: In der komplexen globalisierten Welt von heute gibt es kaum etwas, das Wirtschaftsführer genau vorhersagen und kontrollieren können. In diesem Strudel klammern sich noch immer viele von ihnen an den zerfetzten Rettungsring bestehender Regeln – was oft verheerende Folgen hat. Progressivere Kollegen hingegen fördern das Chaos, indem sie ihre Unternehmen so umstrukturieren, dass sie – wie auch die Natur – als komplexes adaptives System funktionieren. Am Arbeitsplatz begegnen sie dabei allerdings sehr oft sehr großen Hindernissen. In der intensiven Auseinandersetzung mit diesem Thema konnten Steelcase Forscher und Designer neue Erkenntnisse gewinnen und innovative Konzepte für Geschäftsleitungsbereiche entwickeln, die Managern nun völlig neue Wege der Unternehmensführung eröffnen.

Informationen aus erster Hand zur Frage, warum der Druck im Managementbereich steigt. Führungskräfte von heute gehen Wege, die mit größeren