En quête de talents

En quête de talents

L’attraction et la rétention des talents sont devenues des activités stratégiques extrêmement compétitives. Les candidats, de plus en plus exigeants, recherchent plus de sens, plus de sentiment d’appartenance et plus d’investissement dans leur bien-être. En développant une synergie productive entre les services RH, informatiques et généraux, les entreprises sont à même d’offrir des expériences de travail attractives.

Redéfinir l’innovation

Redéfinir l’innovation

La magie s’est opérée lorsqu’une équipe de design, grâce à son imagination et son expérience, a refusé d’abandonner une idée malgré plusieurs échecs retentissants. Leur persévérance a donné vie à un nouveau siège révolutionnaire.

Le confort pour tous

Le confort pour tous

Mitchell Gold et Bob Williams, co-fondateurs de l’entreprise de design et de fabrication de mobilier du même nom, basée en Caroline du Nord, nous expliquent comment l’objectif de leur entreprise, « le confort pour tous », guide toutes leurs actions.

Le futur immédiat

Le futur immédiat

Dans dix ans, votre bureau actuel sera aussi vintage qu’un téléphone à cadran. Après une analyse méticuleuse des signaux du changement qui nous entourent, les chercheurs de Steelcase ont imaginé à quoi ressemblerait une journée de travail type dans une décennie. Ils ont rédigé sept scénarios passionnants permettant de réfléchir à un avenir qui s’annonce fort différent du présent.

Confidentialité des données. Dès la conception.

Confidentialité des données. Dès la conception.

Les avantages d’un monde connecté – plus d’innovation, de croissance et de prospérité – se mesurent lorsque les individus sont certains que les données collectées sont gérées et analysées de manière responsable.

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Le nouveau Learning + Innovation Center de Steelcase à Munich donne aux employés et aux visiteurs une vision directe de la manière dont Steelcase utilise l’espace pour apprendre, innover et se développer.