Renaissance du bureau
Un mouvement d’ampleur redéfinit actuellement l’espace de travail : les entreprises passent aujourd’hui d’une simple attention portée à l’efficacité à une approche pluraliste prenant en compte le bien-être physique, cognitif et émotionnel. Face à une recherche de talents internationalisée et à un besoin croissant d’engagement, les espaces se font de plus en plus informels, authentiques et stimulants.
Favoriser l’intimité au sein de l’espace de travail
Trois stratégies de conception favorisant l’intimité dans les espaces de travail redonnent aux employés le choix et le contrôle de leur environnement.
Les coulisses de l’Innovation
Si de nombreuses entreprises ont fait confiance aux services de recherche appliquée et de conseil de Steelcase (ARC) pour accélérer
Les coulisses de l’Innovation
Les idées visionnaires sur le rôle des managers sont essentielles à l’évolution de la culture de Steelcase. Jim Keane défend
Les coulisses de l’Innovation
Partout dans le monde, les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs : comment accélérer l’innovation, l’apprentissage et le changement
Les coulisses de l’Innovation
En rompant avec le paradigme de nombreux espaces de travail européens qui consistaient principalement à fournir des bureaux nominatifs ou
Les coulisses de l’Innovation
Plus important encore, Steelcase a créé le LINC pour accélérer son évolution en tant qu’entreprise d’apprentissage intégrée à l’échelle mondiale.
Les coulisses de l’Innovation
Le LINC est une réinvention totale d’une structure existante grâce à l’expertise d’une équipe internationale (Henn Architects de Munich, Patrick
Les coulisses de l’Innovation
Le LINC sert d’incubateur où les individus peuvent tisser des réseaux plus solides et collaborer plus efficacement avec leurs homologues
Accroître le bien-être au travail
Les plus grandes entreprises savent qu’avec un sentiment de bien-être accru, les individus sont en meilleure forme, ce qui contribue à réduire les dépenses de santé.
Bien vivre pour bien travailler
Suite aux résultats de ses recherches, l’équipe Coalesse dévoile ses dix astuces pour promouvoir le bien-être au travail.
Bien-Être : une question fondamentale
Lorsqu’IBM a demandé à des dirigeants du monde entier d’identifier les caractéristiques les plus importantes pour les dirigeants d’aujourd’hui, leurs réponses ont été édifiantes : collaboration, communication, créativité et flexibilité.