Renaissance du bureau

Renaissance du bureau

Un mouvement d’ampleur redéfinit actuellement l’espace de travail : les entreprises passent aujourd’hui d’une simple attention portée à l’efficacité à une approche pluraliste prenant en compte le bien-être physique, cognitif et émotionnel. Face à une recherche de talents internationalisée et à un besoin croissant d’engagement, les espaces se font de plus en plus informels, authentiques et stimulants.

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Si de nombreuses entreprises ont fait confiance aux services de recherche appliquée et de conseil de Steelcase (ARC) pour accélérer

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Les idées visionnaires sur le rôle des managers sont essentielles à l’évolution de la culture de Steelcase. Jim Keane défend

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Partout dans le monde, les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs : comment accélérer l’innovation, l’apprentissage et le changement

Les coulisses de l’Innovation

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En rompant avec le paradigme de nombreux espaces de travail européens qui consistaient principalement à fournir des bureaux nominatifs ou

Les coulisses de l’Innovation

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Plus important encore, Steelcase a créé le LINC pour accélérer son évolution en tant qu’entreprise d’apprentissage intégrée à l’échelle mondiale.

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Le LINC est une réinvention totale d’une structure existante grâce à l’expertise d’une équipe internationale (Henn Architects de Munich, Patrick

Les coulisses de l’Innovation

Les coulisses de l’Innovation

Le LINC sert d’incubateur où les individus peuvent tisser des réseaux plus solides et collaborer plus efficacement avec leurs homologues

Accroître le bien-être au travail

Accroître le bien-être au travail

Les plus grandes entreprises savent qu’avec un sentiment de bien-être accru, les individus sont en meilleure forme, ce qui contribue à réduire les dépenses de santé.

Bien-Être : une question fondamentale

Bien-Être : une question fondamentale

Lorsqu’IBM a demandé à des dirigeants du monde entier d’identifier les caractéristiques les plus importantes pour les dirigeants d’aujourd’hui, leurs réponses ont été édifiantes : collaboration, communication, créativité et flexibilité.