Expérimenter le travail de demain
Avec le nouveau WorkLife de Paris, Steelcase s’est dotée d’un espace à l’épreuve du futur.
Transformer l’éducation
Découvrez le nouveau campus de l’ESIC, qui joue un rôle fondamental dans la transformation culturelle et pédagogique de cette école de management espagnole. Un campus inspiré par de nouveaux modes d’apprentissage, d’enseignement et de réseautage.
Astara – Accompagner le changement
Pour accompagner une profonde transformation de son modèle économique, la multinationale Astara (anciennement Bergé Auto) a déménagé son siège social dans un nouveau bâtiment. Regardez cette vidéo pour découvrir comment son nouvel « Experience Center » favorise une culture de l’innovation.
Un vrai laboratoire pédagogique : la Station A d’ICN-Artem à Nancy
Ce nouvel espace doit faciliter les relations avec les entreprises et multiplier les différentes façons d’interagir entre enseignants et élèves, mais aussi entre élèves.
Microsoft : un espace adapté à de nouvelles ambitions
Beaucoup de choses ont changé depuis que Microsoft a adopté son approche axée sur les « nouveaux modes de travail », il y a plus de dix ans. Compte tenu de l’importance croissante de la collaboration, il est aujourd’hui crucial de concevoir des bureaux capables de s’adapter à l’évolution des modes de travail.
Incarner le changement des usages d’un environnement de travail
Découvrez comment SIEMENS a réaménagé ses nouveaux espaces afin qu’ils répondent rapidement aux différents enjeux fixés par le groupe.
Les nouveaux espaces de l’université Alfonso X el Sabio
L’Université Alfonso X el Sabio (UAX) est une université privée de la Communauté de Madrid, en Espagne. L’UAX a transformé ses espaces éducatifs pour les adapter aux besoins des nouveaux modes d’enseignement. Elle a misé sur des espaces éducatifs flexibles. La transformation des espaces de l’UAX visait à renforcer l’implication des étudiants et à les transformer en véritables moteurs de leur propre apprentissage. Comment et avec quels objectifs ?
Plan.Net Innovation : l’espace comme catalyseur du changement
A shift to new ways of work requires a new, flexible workplace for innovation consultancy Plan.Net Innovation in Munich.
L’espace au service de la culture d’entreprise
À la recherche de nouveaux bureaux, Trek Iberia souhaitait un espace moderne, au design réfléchi, qui mette en valeur la culture sportive de l’entreprise. Un magnifique défi de consulting stratégique et immobilier que Steelcase Espagne a relevé avec enthousiasme.
Des espaces de travail innovants pour Renault à Madrid
Avec plus d’un siècle d’histoire, Renault a réussi à réinventer l’industrie automobile et à devenir l’un des plus grands groupes automobiles au monde.
VodafoneZiggo
En 2016, lorsque la branche néerlandaise de Vodafone, une entreprise de télécommunications d’envergure internationale, a fusionné avec Ziggo, premier fournisseur national de services câblés détenu par LibertyGlobal, il a fallu concilier deux cultures opposées. À l’époque, les employés de Vodafone, mais aussi ses dirigeants, avaient déjà adopté le flex office et étaient habitués à changer régulièrement de place pour travailler, tandis que chez Ziggo, les postes attribués au sein de l’open space et l’étage réservé aux dirigeants étaient encore la norme.
Little
Lorsque Little Diversified Architectural Consulting, un cabinet d’architecture et de design international basé à Washington D.C., a eu l’opportunité d’agrandir ses bureaux de 100 mètres carrés après le départ d’une entreprise voisine, la direction a vite compris que le gain de place n’était pas là l’unique enjeu.