L’apprentissage de la différence
Andre Radulescu a fondé l’organisation Identity.Education. Iel livre son expérience personnelle autour de l’identité de genre pour favoriser la tolérance et l’émergence d’espaces de travail plus inclusifs.
Steelcase distinguée pour son engagement envers la planète
Steelcase was recently recognized with multiple awards both nationally and internationally for its ongoing commitment to its sustainability initiatives to limit its impact on the planet and reduce climate change.
Conception des espaces de travail : offrir du choix et de l’autonomie
Une spécialiste des ressources humaines et des opérations nous livre ses réflexions sur l’évolution du travail et son impact sur le bureau.
Le bureau hybride au banc d’essai
Afin de définir de nouvelles bonnes pratiques à l’ère du travail hybride, les chercheurs de Steelcase ont recueilli des données dans les espaces de collaboration haute performance du campus de l’entreprise à Grand Rapids.
JOBLINGE Francfort : un nouvel espace innovant au service de l’apprentissage
Ce projet est soutenu par le département Innovation sociale de Steelcase. Il est dirigé par Change Corp Munich, un programme entièrement porté par des employés de l’entreprise.
Favoriser le travail hybride : créer des quartiers au bureau
Les quartiers les plus agréables à vivre rapprochent les individus et créent un sentiment de communauté, et ils changent au fil du temps pour s’adapter aux besoins de leurs habitants.
Le design de demain
Steelcase and the Frank Lloyd Wright Foundation are joining in a new creative collaboration.
Travail hybride : s’appuyer sur nos partenariats
Grâce à ses partenariats avec plusieurs grands acteurs du secteur de la technologie (parmi lesquels Microsoft, Zoom, Logitech et Creston), Steelcase peut offrir des solutions hybrides modernes et aller toujours plus loin à travers des processus de prototypage et d’itération.
L’ère du changement
Les individus qui retournent au bureau s’attendent désormais à y trouver la même flexibilité et la même autonomie qu’en télétravail.
Une université innovante au Koweït
L’AIU a à tous points de vue été créée avec l’intention d’offrir ce type d’environnement d’apprentissage et d’enseignement précurseur. Jackie Shaw le résume bien : « Lorsque nous nous sommes lancés dans cette aventure, nous savions que notre mission était d’offrir aux futurs leaders du Koweït une expérience américaine authentique. C’est une impression qui vous saisit dès l’entrée. »
Le nouveau quartier hybride
Plutôt que d’essayer de loger plus d’employés dans moins de mètres carrés, les espaces de travail doivent s’inspirer des communautés dans lesquelles nous vivons.