Arval – Mieux travailler en équipe autour d’îlots de travail flexibles

Arval – Mieux travailler en équipe autour d’îlots de travail flexibles

Comment favoriser le travail en équipe pour qu’il soit le plus efficace possible ? C’est la question que s’est posée la
direction d’Arval. La société s’est dotée d’une nouvelle structure organisationnelle où le travail en petites équipes
occupe une place centrale. Les espaces de travail ont suivi cette restructuration et ont été entièrement remodelés

Marque, culture et espace de travail

Marque, culture et espace de travail

Qu’est-ce qui prime : la culture ou la marque ? Dans le « village mondial » hyperconnecté où nous vivons aujourd’hui, cette question ne mérite presque plus d’être posée.

Le bench : une idée qui se renouvelle

Le bench : une idée qui se renouvelle

Le bench de travail se réinvente et dit adieu à son format unique. Pour créer la solution de bench idéale, il faut d’abord comprendre les besoins des utilisateurs.

Développer le bien-être dans l’espace de travail

Développer le bien-être dans l’espace de travail

Les entreprises cherchent à intégrer le bien-être dans l’espace de travail, avec une énergie inédite. Manifestement bénéfique aux employés, cette résolution permet aussi de réduire l’absentéisme et le nombre d’arrêts maladie.

Le pouvoir de l’espace: la renaissance du bureau

Le pouvoir de l’espace: la renaissance du bureau

Une étude réalisée par Steelcase en 2014, dans 14 pays à travers le monde, confirme que les individus les plus satisfaits de leur environnement professionnel sont également les plus impliqués.

Trop de bruit

Trop de bruit

Au bureau, les bruits désagréables peuvent émerger de toute part : climatisation, sonneries insupportables, embouteillages, chantiers à proximité, équipements de masquage sonore inefficaces et surtout la voix des autres personnes présentes

L’intimité comme solution

L’intimité comme solution

Selon les chercheurs du groupe chargé des applications avancées chez Steelcase, bien que l’intimité soit un besoin universel dans l’espace de travail, les préférences personnelles, les contextes spatiaux et les normes culturelles sont des facteurs clés pour concevoir des environnements favorisant ce sentiment chez les utilisateurs.