Überall auf der Welt kämpfen Unternehmen mit großen Herausforderungen: Wie lassen sich Innovationen, das Lernen und der Kulturwandel beschleunigen? Wie können sich Führungskräfte untereinander, aber auch mit den Mitarbeitern authentischer verbinden? Wie gelingt es, auf wirklich verantwortungsvolle Weise zugleich global und lokal zu handeln? Die Auswirkungen neuer Technologien und das hohe Tempo des Wandels verstärken diese Herausforderungen.

Raum allein kann nicht jede Hürde überwinden, der sich ein Unternehmen gegenübersieht. Er kann aber durchaus einen sehr wichtigen Beitrag leisten. „Ich bin überzeugt davon, dass Unternehmen wissen, dass sie sich verändern müssen, wenn sie wachsen wollen“, sagt Ludwig. „Egal, ob Zweierbüros in Deutschland oder Großraumbüros mit Cubicles in den USA – die alten Lösungsansätze sind ungeeignet für Unternehmen, die nach Wettbewerbsvorteilen streben.“

Im neuen Steelcase Learning + Innovation Center nehmen neue Verhaltensweisen Gestalt an. Mitarbeiter und Besucher entdecken die Kraft der Vernetzung.

„Wir wollten einen
Ort schaffen, an dem die Menschen gemeinsam Vertrauen aufbauen, zusammenarbeiten und lernen können. All diese Aktivitäten fördern neue Ideen und Denkweisen, die uns helfen, zu wachsen.“

Jim KeaneSteelcase

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