グローバルレポート「従業員意識の変化と働き方の未来」の続き：実態調査の結果から判明した従業員が今、必要とし、望んでいる5つのコトとは。

今こそ、「より豊かに働く」オフィスづくり

コロナ禍で注目されているのがブレンド型学習という新たな教育スタイルである。

まさに私たちは時代の転換期の真只中にいる。選択を間違えればあらゆる面に影響し、その正しい判断を下すことへのプレッシャーは大きい。

健康的かつ意欲的に働きながら成果を生み出す環境づくりは、まずは個人やチームの現状のニーズを把握し、バランスよく実践するためにどう環境を調整すべきかを考えることから始まる。

テレワークで働くには、オフィスにいる時よりもより秩序立てなければならないことが多くなるのです。

テレワークに必要となるのは新たなルール。ネットとリアル、仕事とプライベートのメリハリをきちんと決めて管理する方法を学ぶことで注意散漫を回避できる。

分散して働くチームが直面する現実と立ち向かうためのヒント

世界各国でテレワーク導入や在宅勤務が一気に広がっている。中国、ドイツ、アメリカのワーカーの実践方法から学ぼう。

オフィスは根本的に異なるものへと進化を遂げている。人々の働き方や働く場所の変化の背景に何があるのかを明らかにしていこう。

今日の経済活動において、分散型チームが新たなスタンダードとして定着する中、距離が障害となって成果が上がるチームが出来ないというわけにはいきません。しかし、それがもたらす問題も徐々に明らかになってきています。