好奇心に富む

好奇心に富む

Steelcaseでは新たな試みに挑戦し、革新性と創造性を育てる組織づくりに向けて継続的な改善を行っています。社員が新たなアイディアを追求し、自問し、オープンマインドで仕事ができる企業風土、それが私たちの強みです。

人とつながる

人とつながる

全社員が一つの共通の目的に向かって日々の仕事に邁進しています。調和を築き、意義を見いだし、人がつながる環境をつくること、そして、個々の「違い」を尊重する文化を築くことで生まれる多様性豊かな組織づくりを目指しています。

責任をもって取り組む

責任をもって取り組む

社員ひとり一人が責任を持ってお客様の良きパートナーであり続け、会社の発展のために最善を尽くす。それは個々が誇りを持ち、使命を自覚し、自らの意志で行動することで達成することができるものと私たちは考えます。

雇用機会均等(EEO)

Steelcaseでは、人種、皮膚の色、信条、遺伝情報、宗教、国籍、性別、性的指向、性同一性および表現、年齢、障害の有無または退役軍人の状態に関係なく、個人の資格や実務能力に基づいた公平な雇用機会を与えるよう取り組んでいます。

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1912年に創業し、100年以上もの歴史を持つSteelcaseは、オフィス、医療・ヘルスケア、教育関連の家具やサービスをトータルで提供している家具メーカーです。1912年に創業して以来、「働く」、「学習する」、「癒す」という側面での「場」づくりを長年に渡って研究し、世界をリードしてきました。

米ミシガン州グランドラピッズに本社を置き、世界中に約10,000人の従業員を擁するグローバル企業は、 従業員を最大の資産と捉え、顧客、従業員、ビジネスパートナー、提携企業、地域コミュニティのために、意義ある継続的な変化を創り出すよう、日々努めています。

採用情報

機会均等推進企業
キャリア採用情報

機会均等推進企業

機会均等推進企業

は雇用の機会均等を推進する企業です。

国籍、宗教、性別、年齢、配偶者の有無、人種、性的指向、市民権や兵役のステータス、障害の有無などに問わず、能力があるすべての社員や応募者に公平な雇用機会を与えることを定めています。人材登用や募集に関する意思決定、報酬、福利厚生、研修、昇進、解雇やキャリア開発のいかなる状況における差別も禁止しています。

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キャリア採用情報

キャリア採用情報

Steelcaseは本物志向と信頼される企業を目指し挑戦しつづけています。お客様にベストなソリューションを探す熱意のあるチームの一員になって、自分の能力を最大限に生かしたいと思う方はぜひご応募してみてください。

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Steelcaseで働く

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Steelcaseは人が働く場がどこであろうと、仕事への意欲を掻き立てる「場」の創造カンパニーとして、名のある研究機関や大学と共同で、人々の可能性を最大限に引き出せる「場」づくりを目指しています。

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