Workspring への来訪者 シカゴの歴史あるインランドスチールビルの4 階に位置し たWorkspring という名のオフィススペースは従来のオフ ィスという考え方を一新させる考え方を提案しています。

Ken Tameling 最近の座ること

Steelcaseとサバナ・アート&デザインセンター（Savannah College of Art and Design, SCAD）は共同で新たなデザインフェローシップを開設。

視覚、嗅覚、聴覚、味覚、触覚といった五感を刺激する職場
環境は従業員ウェルビーングを高める。

大西洋横断ラリーからの教訓

インドは長い間、国家発展に不可欠な要素として、子供たちの教育変革という大胆な目標に向かって取り組んでいる。しかし、教室での生徒たちの学習意欲の低さや落ちこぼれ率の高さといった問題で未だ苦戦しているのが現状だ。

リーダーシップの権威であるKarin Jironet博士がリーダー シップの次なるステップとしての愛とパワーを語る。

一杯のコーヒーが

今日の企業リーダーたちは、かつてないほど複雑で予測不可能な経営環境の中で新たな現実にどう対処すべきかを模索している。しかし、多くが依然として過去の成功例に縛られている。一方、先進的企業の多くは組織を複雑な適応システムと捉え、困難とリスクを乗り越えている。Steelcaseの研究員たちは企業リーダーたちがより優れた方法で組織を経営できる役員スペースのための新たなインサイトを導きだし、その革新的コンセプトを提案する。

グローバルレベルでの文化的運動が企業に職場環境の再考を促している。それは効率重視から身体的、認知的、情緒的側面から従業員ウェルビーングを高める多元的手法へのシフトである。世界的な人材獲得競争の中で、従業員エンゲージメントの向上やよりカジュアルで刺激的なオフィススペースへの移行が求められている。

中国のオフィスにとって、ビデオ会議はティーテーブルと同じくらい欠かせないものになるだろう。コラボレーションとイノベーションを加速させるビジネス環境への転換が叫ばれる中、中国の企業リーダーたちは新たな職場環境と人脈づくりに迫られている。