Dieser Artikel ist aus unserer aktuellen Work Better Magazin Ausgabe: Eine bessere Zukunft gestaltenErhalten Sie Ihre Ausgabe
Was Führungskräften
jetzt wichtig ist
Die Forscher von Steelcase WorkSpace Futures haben herausgefunden, dass führende Wirtschaftsvertreter weltweit neue Prioritäten sehen: Mensch und Umwelt.
Dem Wohlbefinden der Angestellten wird seit langem Wichtigkeit beigemessen und es steht auch diesmal an erster Stelle. Zusätzlich sind Nachhaltigkeit, dicht gefolgt von DEI (Diversität, Gleichheit und Inklusion), als Top-Themen aufgetaucht - eine deutliche Verschiebung in der Wahrnehmung der Führungskräfte. 2020 standen noch die Themen Infektionsschutz und mehr Privatsphäre im Mittelpunkt. Diese Themen sind nach wie vor wichtig, die Prioritätenfolge ist jetzt jedoch eindeutig eine neue.
Prioritäten:
Mensch + Umwelt
Wir haben Führungskräfte gefragt,
welche Themen aus ihrer Sicht
nächstes Jahr am Arbeitsplatz an
Bedeutung gewinnen werden - es
zeichnen sich neue Perspektiven ab.
Wohlbefinden
der
Angestellten
81%
78%
76%
Nachhaltigkeit
DEI
Fernarbeit wurde im Laufe der Pandemie wichtiger. Das Bewusstsein darüber, wo am besten gearbeitet werden sollte, hat sich aber gewandelt. Führungskräfte erwarten nun, dass die meisten Mitarbeiter drei oder mehr Tage pro Woche im Büro sind.
Vorwiegend im Büro (3+ Tage pro Woche)
Vorwiegend Fernarbeit (3+ Tage pro Woche)
Prozentsatz der Beschäftigten, die vorwiegend im Büro arbeiten oder vorwiegend Fernarbeit nachgehen.
Führungskräfte möchten die
Mitarbeitenden so oft im Büro sehen,
wie vor der Pandemie.
100% 50%
0%
2019
2021 2023
Erwünschte Zeit im Büro
Diese Diskrepanz bringt die Führungskräfte dazu, das Arbeitsumfeld zu optimieren. In anderen Ländern sind Führungskräfte und Beschäftigte besser abgestimmt; viele Angestellte übertreffen sogar die Erwartungen.
Tatsächliche Zeit im Büro
In Kanada, den USA und dem Vereinigten Königreich sind die Arbeitnehmer momentan seltener im Büro als ihre Führungskräfte erwarten.
69%
45%
65%
55%
65%
53%
Über die Studie
Steelcase WorkSpace Futures betreibt weltweit regelmäßig Primärforschung mit führenden Unternehmen, um zu erfahren, welche Probleme sie beschäftigen und wie sie sich entwickeln. Die Studie wurde von den Forscherinnen Sarah Johnson und Amy Willard im Frühjahr 2023 in 11 Ländern durchgeführt. Führungskräfte verschiedener Branchen, Städte und Unternehmensgrößen gaben einen umfassenden Überblick über ihre Ansichten zur Zukunft der Arbeit.
Eine bessere Zukunft gestalten
Wir arbeiten daran, eine bessere Zukunft
für das Wohlergehen der Menschen und
unseres Planeten zu gestalten.
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