人間が欲しているのは、よりパーソナルな体験で、個性の表現はかつてないほど重要視されている。Basslineテーブルはユーザーが個性を表現出来るように、テーブル脚やトップをチョイスできるカスタマイズに成功している。

データビジネスが成長を遂げる中、ITのプロは企業の前線で高度にアジャイルなチームを構築しながら、問題解決のプロジェクトに参画している。

教室のあり方を再考した12の教育機関による調査で、アクティブラーニングセンターの新設がコラボレーションを促進し、他の前向きな成果を生み出すと共に教員主導型教授法の変革につながったことが明らかになった。

Steelcaseと照明の世界的トップブランドFLOSは、職場環境デザインの選択肢の幅を広げ、より便利に製品をお届けするために新たな提携を発表しました。

生徒のエンゲージメントを向上させる戦略や手法とは。サウスカロライナ州サルーダトレイル中学校の教師であるJulie Marshall氏とニューヨーク州ローワーハドソン地域情報センターの教育デバイスファシリテーターであるRandy Hall氏は、アクティブラーニングに情熱を注ぐ代表する教育者である。「教室のあり方を再考し、新しいカタチの教室を創り、障壁を取り壊し、信頼を築き、生徒たちが将来に向けた準備を整えるにはどうすればいいか」をテーマに熱く語りあった。

Interior DesignはNeoConにおいて、Steelcaseのショールームに焦点を当てた。しかしストーリーはそこで終わらない。

「私はテクノロジーとオフィス家具の組み合わせのパワーを目の当たりにしました。それは本当にインパクトのあるものでした。」とMicrosoft JapanのCEO、Takuya Hirano氏は述べる。

スタートアップもグローバル企業も同様にサーキュラー・エコノミーモデルで事業の成長や革新的な価値創造を目指そうとしている。

世界の高級車市場のトップを制すメーカーとして、BMWグループを成功に導いたのは「創造性」である。創立100周年を迎えた企業は数々の画期的イノベーションを達成してきた歴史をもつ。

失敗は成功の元ということわざ通り、間違いや失敗をポジティブに捉えることは賢明なことなのかもしれない。

職場での仕事をより良いものにするために働くスペースがテクノロジーと融合していけば生産性は改善していく可能性が十分ある。

When it comes to an organization’s two most valuable assets, people and real estate, accuracy is paramount.