Pride leben

Pride leben

Andre Radulescu, Gründer von Identity.Education, tauscht sich mit Steelcase über die Wichtigkeit von Genderinklusivität am Arbeitsplatz aus.

Saatkorn-Interview: Dewi Schönbeck über das hybride Office

Saatkorn-Interview: Dewi Schönbeck über das hybride Office

Dr. Dewi Schönbeck, Vice President Sales bei Steelcase, spricht nach einem Jahr erneut mit Saatkorn über hybride Büros und die Anforderungen ans Office im Jahr 2022. Sie erläutert langfristige Trends, die über die Pandemie hinaus bleiben, was sich die Menschen am Arbeitsplatz heute wünschen & warum innovative Unternehmen ihre Mitarbeitenden wieder im Büro sehen möchten.

Raum mit mehr Gestaltungsspielraum

Raum mit mehr Gestaltungsspielraum

Die Personal- und Betriebsleiterin eines internationalen Unternehmens erzählt, wie sich die Arbeit verändert hat und welche Auswirkungen dies auf den Arbeitsplatz hat.

Freiraum für Wohlbefinden und Kreativität

Freiraum für Wohlbefinden und Kreativität

Die Firma Hartung in Neumünster, ein seit über 35 Jahren erfolgreiches, europaweit agierendes Familienunternehmen, zeigt wie ein attraktives Arbeitsumfeld mit Wohlfühlcharakter Arbeitsprozesse fördern kann.

Das hybride Büro im Belastungstest

Das hybride Büro im Belastungstest

Die Steelcase-Mitarbeiter*innen unserer Forschungsabteilung sammelten Daten in den leistungsstarken Räumen zur hybriden Zusammenarbeit im Learning + Innovation Center in Grand Rapids, um bessere Optionen für die Arbeit in diesem neuen Zeitalter zu finden.

Ein neues hybrides Zuhause in Paris

Ein neues hybrides Zuhause in Paris

Das neue WorkLife Center im Herzen eines malerischen Pariser Stadtviertels versprüht kreative Energie und unterstützt die Interaktionen von Führungskräften und Teamkolleg*innen.

Bessere Rahmenbedingungen für die hybride Arbeit

Bessere Rahmenbedingungen für die hybride Arbeit

Steelcase arbeitet mit den führenden Technologieunternehmen Microsoft, Zoom, Logitech und Crestron zusammen, um Lösungen anzubieten, die zur heutigen hybriden Arbeitswelt passen und neue, innovative Produkte für den Arbeitsplatz der Zukunft zu konzipieren.

Die Zukunft ist flexibel

Die Zukunft ist flexibel

Wenn die Mitarbeitenden wieder in ihre Unternehmen zurückkehren, werden sie dieselbe Flexibilität und Autonomie erwarten, die sie bei der Arbeit von zu Hause aus hatten.

Die neue hybride Arbeitsumgebung

Die neue hybride Arbeitsumgebung

Anstatt darüber nachzudenken, wie man möglichst viele Menschen auf weniger Raum unterbringen kann, sollte die Inspiration beim Design von Arbeitsumgebungen aus einer anderen Quelle kommen – den Gemeinschaften, in denen wir zu Hause sind.