Neue Lernerfolge

Neue Lernerfolge

Entscheidend hierbei aber ist, dass aktives Lernen individuelles Arbeiten in Ruhezonen nicht ausschließt. Es ist in der Tat so, dass je mehr sich das Lernen zu einem interaktiven Miteinander entwickelt, es sogar umso wichtiger ist, Räume zur Verfügung zu stellen, die individuelles und konzentriertes Arbeiten fördern.

Die Kraft des Raums: Die Renaissance des Büro

Die Kraft des Raums: Die Renaissance des Büro

Eine 2014 im Namen von Steelcase durchgeführte Umfrage innerhalb 14 verschiedener Länder rund um den Globus bestätigte, dass die Menschen, die am meisten mit ihrer Arbeitsumgebung zufrieden sind, zugleich auch diejenigen sind, die voll und ganz hinter ihrer Arbeit stehen und vollsten Einsatz zeigen.

Q&A mit David Rock

Q&A mit David Rock

Wie gelingt es, bei der Arbeit absolut konzentriert zu sein, wie denken Führungskräfte und wie nimmt unser Unterbewusstsein Probleme in Angriff, die für bewusste Denkprozesse zu komplex sind – David Rock sucht Antworten auf diese Fragen und veröffentlicht seine Erkenntnisse in Büchern und auf seinem Blog.

Spotlight Nachhaltigkeit

Spotlight Nachhaltigkeit

Hinter dieser neuen Transparenz stehen aber auch zahlreiche neue Chancen: es wird möglich, Entscheidungen durchdachter und vorausschauender zu treffen und die Entwicklungen können uns dabei helfen, unsere größten wirtschaftlichen, sozialen und umweltbedingten Herausforderungen zu bewältigen.

zu viel Lärm

zu viel Lärm

In Büroräumen stammen störende Geräusche von unterschiedlichsten Quellen: Klimaanlagen, aufdringlichen Klingeltönen, Verkehrslärm, nahe gelegenen Baustellen, unzulänglichen Soundmasking-Systemen und insbesondere von den Stimmen anderer Personen.

Visionen von der Zukunft. Visionen für next.

Visionen von der Zukunft. Visionen für next.

Über 600 Studierende reichten ihre Entwürfe ein. Nach einem Vorentscheid durch die Mitglieder der studentischen Fakultät wurden die beiden besten Vorschläge einer jeden Schule zur endgültigen Bewertung an einen unabhängigen Ausschuss einer professionellen Jury weitergereicht.

Lernen und Innovation verbinden

Lernen und Innovation verbinden

Das Steelcase Applied Research and Consulting Team (ARC) übersetzt die umfassenden Erkenntnisse der Steelcase Forschungen in durchdachte Maßnahmen und messbare

Lernen und Innovation verbinden

Lernen und Innovation verbinden

Lernen zählt heute zu den grundlegenden Fähigkeiten im Geschäftsleben. Das Anpassungsvermögen und das kontinuierliche Lernen sind entscheidend für Innovation und

Lernen und Innovation verbinden

Lernen und Innovation verbinden

Bei Steelcase sind alle Räume Arbeitsprototypen – konzipiert als Experimente, bei denen das Unternehmen seine neuesten Denkweisen umsetzt und dabei

Lernen und Innovation verbinden

Lernen und Innovation verbinden

Das Münchener Learning & Innovation Center (LINC) dient als Drehscheibe für EMEA-Führungskräfte, an der sie für Kollegen, Teams und Kundenbesuche

Lernen und Innovation verbinden

Lernen und Innovation verbinden

Besucher, die ins Münchener Learning & Innovation Center (LINC) kommen, sind eingeladen, die Arbeitsplätze für aktives Lernen, Entdecken und Innovieren