Ashoka connects social entrepreneurs around the world online and offline. During COVID 19 the global organization was forced to change their ways of working together too. As our world is defined by change, a new mindset is required.

Celliant纤维是一种获得科学认证的突破性新物料，它能够显著改善血液循环和氧气输送，从而让人精神饱满，触觉更敏锐，也更为舒适自在。此外，针对Designtex的非临床试验发现，甚至连员工的宠物狗也喜欢它。

由收拾饭桌到不许乱扔脏袜，看看如何从家庭生活取经，学习建立快乐办公室。

再过10年，你现在的办公室看起来就会像过去厨房墙上的旋转电话一样古怪。通过仔细分析当今围绕我们的变革信号，Steelcase的研究人员构想出了7种绝妙的情境，预示我们10年后的工作方式和场地。这些设计令人振奋，而且素雅精致，肯定会激发出一种与今天截然不同的未来观。

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有些事情有目共睹，毋庸置疑。全球各地的员工都在抗拒千篇一律、了无新意的办公室。他们希望办公室能有翻天覆地的改变。这种“反企业情绪”显而易见然而解决方法却并非如此。

一项新的深度研究向雇主传达了一个重要信息。“工作环境真的事关重大。”报告的主要作者如是说。

喝杯咖啡吧。

原来只要在办公场所设计中聚焦于无形感官元素──视觉、嗅觉、听觉、味觉和触觉，就可以为员工的身心健康带来莫大裨益。

一直以来，学生都是随波逐流，偏重死记硬背，以掌握某特定范畴的信息。考试时答对考题，成绩及格，然后升入上一年级，再次面对新一轮的课业，最终如期毕业──这似乎就是成功学生的唯一定义。

從本質上講，可持續發展就是關注人的發展。它能夠創造並支持經濟、環境和社會條件，從而讓人民和社區充分發揮其潛力。這是最純粹意義上對長期福祉。