数据是如今最赚钱的资源。全球数字化竞赛正进行得如火如荼，每家公司都在思考如何利用数据赚取最多利润，快人一步作出重要决策，在这场竞赛中脱颖而出。

设计师、作家、TED演讲者、IDEO CEO兼Steelcase新任委任董事会成员Tim Brown与我们分享了创意理念，以及企业可以如何促进创造力——或者扼杀它。

掣肘可以成为设计师的最佳伙伴。

大家就会明白错误绝非一文不值，反而会流露独一无二的美感，值得我们认真去接纳。

创新——这两个字，蕴含无限期望和可能；这两个字，闪耀着创造的活力，引领世界各地的决策方向，带领初创公司迈向发展迅速的亿万企业。

公司领导层决定推动一项大胆的计划：把位于密歇根大激流市的全球总部重新塑造成为一个崭新的工作场所，利用办公场所缔造促进移动办公、更灵活、更创新的企业文化，并利用这场变革，试验新的方式，用空间为企业创造更大价值。

在制作 Steelcase 1 系列（Steelcase 的新办公座椅）的过程中，团队找到了方法，去从事以前从未做过的事。

如果到了将近100岁的时候，看着有点过时是意料之中的事。然而，20世纪20年代老字号的 La-Z-Boy 总部不仅看上去已经过时，而且还阻碍了公司的发展。

一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态，设计不再仅单一注重提高工作效率，也考虑多重因素，力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴，而各界也需要提高员工敬业度水平，种种因素均推进带动此社会转型运动，不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

人才越多、机会越多？对全球84%现居于新兴经济体的人口而言，这听起来像在做梦。永不停步的增长，似乎能打开创新与机遇的宝藏，然而正如身处其中的商业领导者亲身体会的那样，实际情况并不简单。

为阐明企业及其领导者随着时间推移而演变的方式，Steelcase查阅了档案并发现了可以追溯到1915年的照片。