Este vídeo muestra cómo el nuevo espacio de trabajo de Adecco ha ayudado a acercar más a los equipos, diluir las jerarquías y trabajar de manera más colaborativa. Un proyecto en el que hubo que cambiar de manera paralela el espacio, los procesos, las herramientas y gestionar el cambio cultural de toda la organización. Todo esto en un tiempo record y en una situación tan complicada como la que estamos viviendo con el coronavirus.
Debate online: Los entornos educativos después del COVID
Conoce las opiniones de expertos de Microsoft, Crambo y Steelcase sobre cómo volver a los espacios de aprendizaje de manera segura. Volver a las escuelas y a las universidades será un desafío que está planteando cómo se podrá combinar la experiencia de aprendizaje presencial y virtual ayudando a crear entornos seguros a la vez que permitan seguir sin dejar de pensar en la autonomía de los estudiantes, la colaboración fluida y la flexibilidad para seguir potenciando la motivación y la creatividad del aprendizaje.
Debate internacional Online: El mundo del trabajo después del COVID
Aquí puedes ver el vídeo del debate online que tuvo lugar el día 12 de Mayo y en el que participaron ponentes de México y España: ABB México: Gabriel Herrera Hermosilo, BBVA: Jose María Monge, Merlin Properties: Jesús Vicente, Faurecia México: Karla Góngora y Steelcase: Gonzalo Martín. Conoce las opiniones de estos expertos, sobre la mejor manera de entender el mundo del trabajo después del COVID.
Cómo ayudar a nuestro cerebro a pensar mejor trabajando desde casa
Lo que estamos viviendo no es teletrabajo, es una situación excepcional en la que tenemos a los niños en casa, no podemos salir, no podemos socializar cara a cara… Todo esto nos está generando una carga cognitiva que está repercutiendo en el bienestar de nuestro cerebro y en nuestra productividad.
Conoce en este vídeo unos consejos básicos sobre cómo podemos ayudar a nuestro cerebro a pensar mejor.
Steelcase: consultoría estratégica de espacios
Este vídeo muestra el ejemplo de cómo una organización realizó un cambio de modelo de negocio y una transformación cultural a partir de la transformación de su espacio de trabajo.