Diseñando para un futuro mejor
"Hemos adoptado un modelo que no es de talla única, sino que está preparado para adaptarse a las necesidades únicas de cada persona", afirma Eric Severson, Director de Personas, ESG y Pertenencia de Neiman Marcus. "Hemos optimizado nuestra oficina para que la gente trabaje donde se sienta cómoda y pueda ser más productiva. La clave es cultivar un entorno que proporcione equidad y flexibilidad para que la gente pueda dar lo mejor de sí mismos. Esta libertad y capacidad de elección da poder, permitiendo a todo el mundo prosperar y avanzar en su carrera."
La empresa se ha trasladado recientemente a un nuevo centro en Dallas diseñado para aprovechar el espacio físico para ayudar a los empleados a prosperar, sentirse aceptados y valorados.
Chief People,
ESG + Belonging Officer
Aunque aún es pronto (los empleados se trasladaron al nuevo centro en julio de 2023), la respuesta de los empleados ha sido muy positiva. Una de las primeras encuestas muestra un aumento del 34% en la satisfacción de los empleados, se han vuelto especialmente populares los espacios de colaboración, que se han llenado por completo.
Senior Manager, Retail Project Management
and Retail Excellence
"Las salas están diseñadas para recordar a nuestros empleados por qué estamos aquí, por nuestros clientes y de qué trata nuestra marca. Y también son espacios increíbles donde pueden "reunirse" con gente, compartir ideas o evadirse para pasar un rato tranquilo", dice Severson.
“Queríamos que cada espacio en el hub tuviera su propia identidad, al tiempo que reflejara elementos de nuestra historia y la elegancia por la que NMG es conocida", dice Elizabeth Vance, gerente senior de Retail Project Management y Retail Excellence en Neiman Marcus. "Gracias a la amplia gama de marcas que representan Steelcase y Tangram, pudimos crear un bonito espacio que fomenta la innovación, la creatividad y la equidad."
En este espacio para equipos, los puestos de trabajo con mesas regulables en altura, asientos ergonómicos y pantallas para controlar la privacidad favorecen el bienestar físico y cognitivo de las personas. Las personas pueden pasar fácilmente a realizar trabajo colaborativo en el espacio adyacente.
Los empleados pueden utilizar diferentes espacios de colaboración híbridos equipados con pantallas, cámaras y altavoces que apoyan el formato híbrido eficazmente, de modo que todos puedan contribuir por igual y estar presentes en las reuniones virtuales.
"Hemos diseñado este centro para que los empleados se sientan igual que los clientes en nuestras tiendas. Queremos que sea una experiencia de lujo, y no me refiero a caro, sino a un lujo personalizado que haga que todo el mundo se sienta especial", dice Severson.
comienza por diseñar un futuro mejor para
el bienestar de las personas y el planeta.