Una visión holística
Modelo de experiencia de trabajo
Modelo de experiencia de trabajo
Considera la experiencia de trabajo de manera holística. Nuestro Modelo ayuda a comprender cómo la cultura, los procesos y las herramientas de sus organizaciones afectan a su espacio de trabajo (y viceversa) a la hora de alcanzar sus objetivos corporativos.
Cultura
Cultura
Personas y comportamientos
Comprender la influencia que la cultura corporativa tiene sobre la productividad y tomar las medidas necesarias para fomentar los comportamientos deseados, la satisfacción de los trabajadores y el compromiso en el trabajo.
El espacio da forma al comportamiento, y el comportamiento con el tiempo se convierte en cultura.
Proceso
Proceso
Políticas y protocolos
La manera en la que el trabajo está organizado y cómo las personas aprenden afecta a la experiencia corporativa. Ayudamos a explorar cómo sucede el trabajo.
Herramientas
Herramientas
Digital y analógica
Considera cómo afectan las herramientas digitales y analógicas a forma en la que se genera, comunica y transfiere la información entre los diferentes equipos y la organización.
Espacio
Espacio
Elección y control
Definimos el importante rol que juega el espacio en la experiencia de trabajo. Ofrecer opciones y control a los trabajadores sobre su entorno laboral puede ayudar a conseguir una cultura corporativa llena de energía.
La Experiencia ARC
Colaboración flexible
Colaboración flexible
Colaboración flexible
Las necesidades de los clientes varían y somos capaces de escalar nuestro enfoque en consecuencia.
Nuestro equipo aprovecha las numerosas investigaciones sobre espacios de trabajo de Steelcase para proporcionar servicios de orientación, asesoramiento y consultoría.
Orientación
Orientación
Colaborar y explorar
Comience obteniendo insights sobre las preferencias y los comportamientos relacionados con el espacio de trabajo. Nuestras sesiones sobre Herramientas y recursos para el espacio de trabajo, dirigidas por expertos locales de Steelcase, ofrecen actividades y métodos para el autodescubrimiento guiado y un plan de acción para la experiencia de trabajo.
Asesoramiento
Asesoramiento
Aproveche nuestra experiencia
Para aquellos proyectos que requieran más cambios en el espacio de trabajo, confíe en los consultores de ARC a la hora de impulsar el descubrimiento corporativo y ofrecer consejos factibles sobre cómo alinear las prioridades de los líderes con las necesidades de los usuarios.
Consultoría
Consultoría
Transforme con confianza
Si el objetivo es la transformación corporativa, los consultores de ARC pueden proporcionar una estrategia cohesiva y medible y explorar a fondo la experiencia de trabajo de una organización. Nuestro proceso de consultoría a medida proporciona recomendaciones factibles que le ayuden a lograr los comportamientos deseados.

Experiencia del Equipo ARC
SIRVIENDO A CLIENTES DE TODOS LOS SECTORES
Benefíciese de la experiencia en consultoría de Steelcase como lo hacen muchos de nuestros clientes de todo el mundo. Nuestro equipo mundial de consultores ARC han estado asesorando a clientes cerca de dos décadas.
Experiencia con Clientes
Hemos participado en más 600 ocasiones con líderes de todos los sectores.
Experiencia Diversa
Disponemos de un equipo multidisciplinario con experiencia en arquitectura, negocios, cultura, psicología, sociología, ingeniería y diseño.
Investigación Primaria
Los insights sobre cómo trabajan y aprenden las personas se obtienen de las investigaciones llevadas a cabo por los equipos de Workspace Futures de Steelcase.

Workplace Advisor – Study
El Espacio de Trabajo Medible
Workplace Advisor – Study empodera a los responsables de las instalaciones mediante un sistema de datos fáciles de entender que les ofrece la información que necesitan para conseguir el máximo rendimiento de las instalaciones y espacios de trabajo.
¿Por qué Workplace Advisor – Study?
- Porque ofrece insights sobre el uso del espacio de trabajo a lo largo del tiempo,
- permite a las organizaciones establecer relaciones entre los patrones de uso y el espacio,
- equipa a las organizaciones para dar soporte a los diferentes modos de trabajo,
- ayuda a justificar las inversiones de capital y mejora la experiencia general de los empleados.