Se necesita algo más que mobiliario ergonómico y un gimnasio para alcanzar el bienestar en el espacio de trabajo. Se trata de crear una cultura de bienestar donde las personas puedan moverse, pensar y sentirse mejor.
Bienestar
Con problemas de salud como las enfermedades cardiacas y la obesidad que van en aumento, es importante que las organizaciones se preocupen por intentar que sus trabajadores estén más saludables física, cognitiva y emocionalmente.
El interés por la ergonomía en la década de 1980 nos ayudó a entender mejor la biomecánica así como la importancia del soporte postural. El espacio de trabajo ha evolucionado mucho desde entonces y ya los trabajadores no están todo el tiempo sentados en el mismo sitio durante toda la jornada laboral. A medida que la tecnología móvil se ha ido desarrollando y extendiendo, han surgido nuevas investigaciones que han coincidido y apoyado la importancia de moverse y de adoptar diferentes posturas durante el día.
En la actualidad, la complejidad del trabajo ha alcanzado los niveles más altos de todos los tiempos. Además, los espacios de trabajo están llenos de distracciones. Las personas necesitan tener acceso a espacios donde poder concentrarse y escapar de la sobrecarga cognitiva a la que se enfrentan a diario; pero también necesitan un espacio de trabajo más humanizado donde sentirse bien con el trabajo que realizan y con su organización. Y, por su parte, las organizaciones deben tomar también un papel activo, evaluando cómo su entorno de trabajo promueve el bienestar.
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Solucionar esta necesidad es un problema complejo al que se enfrentan las organizaciones hoy en día, además de que la demanda de innovación ya no está asociada exclusivamente a las organizaciones de élite.
la vuelta a la oficina
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