Le modèle hybride consiste à créer une palette d’espaces et d’expériences technologiques destinés à optimiser la collaboration des équipes distribuées.
Ce guide résume 20 ans de recherche de Steelcase, présente les nouveautés d’acteurs majeurs du secteur technologique tels que Microsoft et Zoom, et livre des conseils sur la manière d’assurer le succès des équipes hybrides. Découvrez différents scénarios de collaboration fondés sur des solutions disponibles dès maintenant.
Quels besoins la pandémie a-t-elle exacerbés ? Les individus préfèrent-ils télétravailler ou disposer d’un poste attitré au bureau ? Le nouveau rapport d’étude international de Steelcase explore les besoins et les attentes des employés à l’ère du travail hybride.
La synthèse des études de Steelcase a permis d’identifier quatre grands changements dont les dirigeants devront tenir compte pour créer des espaces à la fois sûrs et inspirants, favorisant la motivation et la productivité. Les besoins des individus et l’évolution de l’expérience employé nécessitent une transformation des anciens principes d’aménagement.
La pandémie a bouleversé notre manière de vivre, d’apprendre et de travailler. Il est temps de créer une nouvelle expérience employé. Il est possible de faire encore mieux. Nous pouvons vous aider.
Cette étude internationale de Steelcase est la première à explorer la relation existant entre l’engagement des employés et leur environnement de travail. Elle s’intéresse à l’une des principales difficultés auxquelles même les plus grandes entreprises sont aujourd’hui confrontées : seuls 13 % des travailleurs sont fortement engagés.