A l’ère de l’innovation, dans un contexte de concurrence acharnée et d’automatisation croissante, une compétence est rapidement devenue un élément différentiateur majeur pour les entreprises : la créativité.
Le besoin de créativité et d’aptitudes à la résolution de problèmes – dans tous les secteurs et toutes les régions – est à la hausse.
Mais que ressentent les employés eux-mêmes face à ce changement ?

Pour le découvrir, Steelcase a mené une enquête auprès de près de 5 000 employés dans six des plus grandes économies du monde afin de connaître leurs perceptions, leurs opinions et perspectives en matière de créativité.

Le “Steelcase Creativity at Work Report” explore les attitudes des employés à l’égard de la créativité au travail. Les résultats fournissent des enseignements uniques sur la façon dont les employés perçoivent la signification même de créativité, leurs propres compétences et aspirations, et les obstacles à la créativité.