La créativité au sein des espaces de travail est en plein essor. Quels sont les pays les plus créatifs au travail ?

A l’ère de l’innovation, dans un contexte de concurrence acharnée et d’automatisation croissante, une compétence est rapidement devenue un élément différentiateur majeur pour les entreprises : la créativité.
Le besoin de créativité et d’aptitudes à la résolution de problèmes – dans tous les secteurs et toutes les régions – est à la hausse.
Mais que ressentent les employés eux-mêmes face à ce changement ?

Pour le découvrir, Steelcase a mené une enquête auprès de près de 5 000 employés dans six des plus grandes économies du monde afin de connaître leurs perceptions, leurs opinions et perspectives en matière de créativité.

A quelle fréquence devez-vous être créatif au travail?

Tous les jours
Une fois par semaine
Une fois par mois
Je n’ai pas besoin d’être créatif au travail

Tous les jours

Tous les jours

Une fois par semaine

Une fois par semaine

Une fois par mois

Une fois par mois

Je n’ai pas besoin d’être créatif au travail

Je n’ai pas besoin d’être créatif au travail

A quelle niveau aimeriez-vous être créatif au travail?

Moins créatif qu’aujourd’hui 
Identique à aujourd’hui
Plus créatif qu’aujourd’hui

Moins créatif qu’aujourd’hui 

Moins créatif qu’aujourd’hui 

Identique à aujourd’hui

Identique à aujourd’hui

Plus créatif qu’aujourd’hui

Plus créatif qu’aujourd’hui

Qu’est-ce qui pourrait vous aider à être plus créatif au travail?

Espagne
Allemagne
France
Royaume-Uni

Espagne

Espagne

Allemagne

Allemagne

France

France

Royaume-Uni

Royaume-Uni

Lisez le rapport complet sur la créativité au travail ici

Le “Steelcase Creativity at Work Report” explore les attitudes des employés à l’égard de la créativité au travail. Les résultats fournissent des enseignements uniques sur la façon dont les employés perçoivent la signification même de créativité, leurs propres compétences et aspirations, et les obstacles à la créativité.