原因是：越來越多的研究和課堂上的經驗表明，通常被稱為“坐着獲取知識”的學習方式真是大錯特錯。事實證明，要讓大腦保持活躍，我們需要常常活動。

Coalesse團隊在研究基礎上，為您提供如何將身心健康帶入辦公室的10個小貼士。

在利用技術讓人與人之間的聯系變得日益緊密且毫無間歇的世界當中，能有效改善我們身體和精神健康的工作場所也越來越重要。

領先的企業明白，員工有更好的身心健康狀態不僅僅能讓員工身體更為健康，醫療成本更低，還能讓他們更高效，更有創造力，更具有創新精神，同時也降低了流失人才去競爭對手那裏的可能性。

基于我們研究的洞察，我們開發了一些設計方案，希望它們成為辦公空間設計的催化劑，為在辦公場所的員工提供身體、精神、心理需求多方面的支持。

身心健康是當今商業世界裏的競爭力。要獲取它，員工要有支持性的環境，從中培養出的身體和心智的健康，這樣的環境能賦予他們積極解讀和體驗各種事件的情緒掌控力。

當企業開始注意到影響員工身心健康的各個因素時，通常都從身體健康和人體工學角度先入手，這點並不奇怪。除了關注諸如肥胖、戒煙和鍛煉等員工健康的因素，許多企業也關注辦公場所的人體工學來避免工傷。

Steelcase的CEO Jim Hackett即將于 2014年2月底退休，在他退休前的幾個 月，360期刊向他約稿，請他對于身心 健康本身、以及身心健康對企業及其領 導者的影響這一話題分享他的觀點。

企業如今所面臨問題的複雜程度驅使着對這些技能的需求。與此同時，對創新的需求不再只是頂尖精英品牌的勢力範圍，創新對于推動企業利潤至關重要。

每位老师都希望学生可以全情专注投入。但首先你要在课堂里引起他们注意，并帮助他们保持专注。根据一项最新研究，我们提出七大洞察，助您一臂之力。

您在办公场所里点燃或重拾“创业文化”精神，真的可以吗？只要目的明确、意志坚定，加上一点勇气，我们相信 “绝对可以”。我们分享当中秘诀，帮助您开展创业文化。

使命感是员工投入工作的基石，然而许多企业无法明确表达或贯彻本身的使命。Steelcase应用研究顾问团队正在帮助企业善用空间、流程和技术，给员工日常的工作体验注入使命感。