近期的危机展现出多元化学习方法在教育领域的逆风上扬

Steelcase总裁兼首席执行官 Jim Keane. 今天，Steelcase宣布我们已经在全公司的业务运营中实现碳中和。

既然政府已经逐渐放开居家限制，企业们也计划并开始将员工召回办公室。敏捷度至关重要，Steelcase某位负责制定战略以解决前所未有的全球蔓延危机的团队领袖如是说道。

Ashoka connects social entrepreneurs around the world online and offline. During COVID 19 the global organization was forced to change their ways of working together too. As our world is defined by change, a new mindset is required.

具有社区影响力的全新方法如何带来持续改变并吸引员工参与。

未来的工作方式绝不只是居家办公。我们正处在一个临界点，高层管理人员们必须对人们的工作地点和工作方式作出一个选择。选择正确道路的压力从未如此艰巨。

在2015年，得益于贺理士·嘉道理爵士阁

一个健康、专注和高效的工作环境首先要注重人们的需求，以及如何调整个人和团队的工作以达到一个新的平衡。

人们都想把真实的自我代入工作。然而，一场突如其来的危机迫使他们将工作代入了真实的自我。

我们容易和自身有着紧密联系的人或事物产生“亲近感”，这是人类天性使然。