混合办公的真相
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Z世代在工
作中的需求 办公新纪元的洞察见解
50-54 Z世代（1995年-2012年间出生）是当前办公空间中最为年轻的一代，在高度互联的多元世界中日益壮大，并开始挑战工作场所中的传统架构和价值。令人出乎意料的一点是，Z世代对办公室的看重远超之前的前辈们。根据Steelcase全球调研，以下列出了对Z世代极为重要的几点。

Z世代正在重
塑办公空间。
职场打工人
的比例中Z世代
远超其他人群。 世代大约将占全球劳动力的三分之一，他们在推动工作态度和工作观念的转变上将发挥重要作用。

平衡 “躺平”对他们来说，并非意味着消极参与，
而是在工作和生活之间划定明确界限。 工资 在过去两年，低薪资是人们离职的首要原因。** 沟通 他们来办公室主要是为了交流沟通。 价值观 他们希望雇主的价值观与自己相符。在未来，
公司的可持续发展计划对招揽和留住人才至关
重要。*** 来源：
*《万宝盛华2023年劳动力趋势报告》
** 德勤2022年对全球46个国家23220位Z世代（1996-2010年间生）
及千禧一代（1980-1995年间生）开展的调查
***《Steelcase Z世代调查》 他们选择雇主时，
最为看重的是工作
生活平衡、学习机
会和发展空间。

除了要完成工作，建立人际关系也是他们来到办公室的一个重要原因。此外，学习机会和职业发展也是重要缘由。  婴儿潮一代  X世代  千禧一代  Z世代 对办公室里 Z
世代而言，社交、
学习和职业发
展更重要。 社交 16% 17% 17% 25% 获得职业发展
的建议和机会 5% 8% 13% 17% 获得学习机会 6% 10% 11% 18% Socialize 16% 17% 17% 25% Access
career
development
advice and
opportunities 5% 8% 13% 17% Access learning
opportunities 6% 10% 11% 18%

73%的Z世代认为，空间对他们在任职公司的效率有着非常或极其重要的影响。

个人空间 将对Z世代影响最大。 在吸引Z世代员工更常来办公室的举措中，安排专属工位排在榜首，因为这可能会让他们感到很有归属感，或者他们就是单纯想要一个可支持自己高度专注的空间。他们的前三位需求如下：

1   专属办公空间
2   更宽敞的个人工作区
3   更具隐私属性的个人工作区

Z世代更坚信，经疫情后，办公空间变得 更有价值 了。 54%的Z世代持有上述观点；千禧一代42%；X世代30%；婴儿潮一代23%

54 Z世代更坚信，经疫情后，办公空间变得更有价值了。 53 个人空间将对Z世代影响最大。 52 对办公室里Z世代而言，社交、学习和职业发展更重要。 51 他们选择雇主时，最为看重的是工作生活平衡、学习机会和发展空间。 50 世代正在重塑办公空间。职场打工人的比例中Z世代远超其他人群。 结语 办公新纪元的5则洞察见解

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