Cet article est tiré du dernier numéro de notre magazine :
Œuvrer à un avenir meilleur Demandez votre magazine

La parole aux
dirigeants D’après les chercheurs de Steelcase WorkSpace Futures, les individus et la planète constituent les nouvelles priorités des dirigeants du monde entier.

Le bien-être des employés, mis en avant depuis quelques années, arrive en tête des réponses. Mais la durabilité figure désormais parmi les principales préoccupations, suivie de près par la diversité, l’équité et l’inclusion – signe d’une évolution dans les réflexions des dirigeants. La lutte contre la pandémie et le besoin d’intimité, qui dominaient les conversations en 2020, restent souvent évoquées, mais de nouvelles priorités se dessinent nettement. Individus et
planète, les
nouvelles priorités Quels seront l’an prochain les
principaux défis en termes d’espaces
de travail, et quelles perspectives
semblent s’imposer ? Nous avons
posé la question à des dirigeants.

Bien-être des
employés 81 % 78 % 76 % Durabilité DEI

Après la généralisation du télétravail durant la pandémie, les idées sur les espaces de travail les plus adaptés ont évolué. Les dirigeants s’attendent désormais à voir la plupart de leurs employés retourner au bureau au moins trois jours par semaine.  Essentiellement sur site (3 jours ou plus par semaine)  Essentiellement à distance (3 jours ou plus par semaine) % d’employés supposés travailler essentiellement sur site ou essentiellement à distance Présentiel majoritaire : les dirigeants tablent sur un retour aux niveaux pré-pandémie. 100 %
50 % 0 % 2019 2021
2023

 Temps au bureau souhaité Ces tensions incitent les dirigeants à améliorer les espaces de travail. Direction et employés sont plus en phase dans d’autres pays, où beaucoup d’employés se rendent davantage sur site que prévu.  Temps réel passé au bureau Aux USA, au Canada et au Royaume-Uni, les employés travaillent toujours moins sur site que ne le souhaitent les dirigeants. 69 % 45 % 65 % 55 % 65 % 53 %

À propos des recherches de Steelcase Steelcase WorkSpace Futures réalise régulièrement des études auprès de dirigeants du monde entier, afin de mieux comprendre leurs problèmes et la façon dont ils y répondent. Les autrices de cette enquête, Sarah Johnson et Amy Willard, ont travaillé sur le terrain dans onze pays au printemps 2023. Elles ont interrogé des dirigeants d’entreprises de divers secteurs, villes et dimensions pour dégager une vision globale de leurs préoccupations et de l’évolution du travail.

Better is possible Nous œuvrons à un avenir meilleur pour
le bien des individus et de la planète. EN SAVOIR PLUS