Cet article fait partie d’une série consacrée aux usines européennes de Steelcase, reconnues pour leur excellence industrielle et leur capacité d’innovation, ainsi que pour leur engagement envers la planète et les communautés locales.

L’innovation chez Steelcase ne se limite pas à la technologie ou à l’environnement : elle s’incarne aussi dans les relations humaines. Les usines européennes du groupe sont des lieux d’engagement social, où les collaborateurs et les communautés locales sont activement impliqués. Steelcase place l’humain au cœur de son modèle industriel, à travers des partenariats, des actions solidaires et des projets éducatifs.

Dans toute l’Europe, les usines Steelcase s’engagent concrètement auprès des communautés locales, en développant des initiatives sociales qui reflètent les valeurs de l’entreprise.

Un partenariat inclusif à Rosenheim

Le site de Rosenheim (Allemagne) collabore avec l’organisation Caritas, qui accompagne des personnes en situation de handicap mental. « L’objectif consiste à leur offrir une activité stable et valorisante, en leur confiant la fabrication sur commande de divers éléments destinés à l’usine, tels que des kits d’accessoires ou des boîtiers de sortie de câbles », indique Klement Manzinger, responsable de la gestion des matériaux. Ces pièces sont ensuite intégrées aux produits finis, contribuant directement à la chaîne de valeur industrielle.

Sarrebourg : tisser des liens avec le territoire

À Sarrebourg (France), l’engagement social prend plusieurs formes. L’usine soutient une petite structure locale de couture, à qui elle fournit des chutes de tissu, propose une aide à la maintenance des machines et offre des opportunités de formation. Par ailleurs, diverses actions de sensibilisation au handicap sont organisées, et l’entretien des espaces verts a été confié à un établissement spécialisé dans le cadre d’un partenariat durable. « Ce qui nous anime, c’est de créer des liens solides avec les acteurs locaux, en leur apportant un vrai soutien technique et humain, explique Anne Brun, membre des ressources humaines et représentante de l’équipe Changemakers de Sarrebourg. Ces partenariats donnent du sens à notre activité industrielle. »

L’usine maintient aussi des échanges réguliers avec un collège voisin, à qui elle donne des matériaux servant à des projets artistiques, et avec qui elle organise des visites pédagogiques de la zone de biodiversité attenante au site. Une manière concrète de transmettre les valeurs de durabilité et d’innovation aux générations futures.

« Ce qui nous anime, c’est de créer des liens solides avec les acteurs locaux, en leur apportant un vrai soutien technique et humain. »

Anne BrunReprésentante de l’équipe Changemakers, Sarrebourg

Stříbro : une usine au cœur de sa communauté

À Stříbro également, l’usine cultive une relation étroite et durable avec la communauté locale. Elle accueille chaque année des stagiaires de dernière année en provenance d’écoles professionnelles de la région. Ces jeunes, issus de filières techniques comme l’ingénierie électrique ou la maintenance, passent plusieurs semaines aux côtés de mentors expérimentés, acquérant une expérience précieuse et contribuant aux opérations quotidiennes.

Et grâce à l’initiative de collaborateurs engagés et de subventions de Steelcase, deux projets communautaires ont récemment vu le jour : la replantation d’un jardin scolaire dans le village voisin de Hradec, avec des arbres fruitiers à vocation pédagogique, et l’équipement de pompiers volontaires locaux en matériel de sécurité essentiel. « Ces projets sont portés par l’énergie et l’engagement de nos équipes, souligne Martina Vycichlova, directrice des ressources humaines de l’usine de Stříbro. Ils illustrent notre volonté de renforcer nos liens avec la communauté locale et de soutenir des causes à fort
impact social ».

Steelcase fait le choix d’une industrie humaine, ancrée dans les territoires et attentive aux besoins des communautés. En valorisant les partenariats locaux, en soutenant l’inclusion et en transmettant ses valeurs aux jeunes générations, l’entreprise donne du sens à son activité industrielle. Les usines européennes deviennent ainsi des lieux d’engagement social, où l’innovation se conjugue avec solidarité et responsabilité.