本文探讨Coalesse在与他人共同创作产品的过程中如何融入本身观点的方式。了解Coalesse如何在注重参与的新时代中强调个人表达。

你喜欢茶还是在线设备？环顾中国的首席执行官办公室，由于高管人员期望进一步在业务中加入协作和创新元素，因而采用崭新方式，以招待来宾并建立社交和合作关系，因此视频通话会议设备即将和茶几同等重要，变成业务环境中必不可少的一环。

Steelcase成立至今已105载，矢志设计独一无二的工作空间，为全球各大领先机构解放人类的无穷潜能。Jim Keane现为前Steelcase首席执行官兼总裁，加入公司20年间曾任多项要职，包括首席营运官和首席财务官。

创意不仅仅是艺术家或音乐家的特权，这是每个人都可以参与的过程

杂志兼全球研究通讯总监Christine Congdon探讨为求提高效率，而以相同模式营造标准化办公场所，如何限制办公人员获取灵感的机会，并影响社交关系。

员工敬业度为影响业务的一大因素，在经济增长时可带动机构发展，反之，当市场环境不稳而且波动时，员工敬业度更为举足轻重。然而，许多商业领导者却没有发现这问题的重要性。

在过去的五年里，作为 Designtex 的总裁，Susan Lyons 领导着一个创新团队，这支团队以严谨和专注的方式研究和开发对环境影响较少的纺织品、墙纸和其他应用材料，并因此而名声在外。

原来只要在办公场所设计中聚焦于无形感官元素──视觉、嗅觉、听觉、味觉和触觉，就可以为员工的身心健康带来莫大裨益。

一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态，设计不再仅单一注重提高工作效率，也考虑多重因素，力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴，而各界也需要提高员工敬业度水平，种种因素均推进带动此社会转型运动，不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

人才越多、机会越多？对全球84%现居于新兴经济体的人口而言，这听起来像在做梦。永不停步的增长，似乎能打开创新与机遇的宝藏，然而正如身处其中的商业领导者亲身体会的那样，实际情况并不简单。

LPA建筑师们分享了他们在加利福尼亚州圣何塞的新工作空间的绝妙照片及其背后的设计灵感。