员工最不想要那些空洞乏味、千篇一律、抹杀创意的空间。

In the heart of Toronto, MaRS, an urban innovation hub, is helping entrepreneurs and startups achieve a higher level of impact.

无限极公司作为以健康产品为主，主要依托中草药养生文化的全球直销行业，将“思利及人”视为极重要的企业文化，融入到多年的品牌建设与发展中。

若要让员工开心，绝不能仅靠提升薪资和实施远程办公。

Steelcase为电子废料赋予新生命，利用合作伙伴巴斯夫(BASF)的全新回收科技，打造多功能混合办公坐凳。

设计可以是世界的积极力量，也能成为连接人们、企业和国家之间的有力媒介。

在院校内推进变革、发展主动学习时，领导层的重要性无可替代。

Steelcase制定了一些已获第三方机构科学认证的碳目标，不断巩固我们在DEI(多样性、平等性和包容性)方面的努力，而且发布了全新管理政策，保障我们员工的权益。

Steelcase和Camp Ignite共同鼓励年轻人，改变他们对世界的看法。

Steelcase和WMCAT共同帮助青少年及成年人发声，获取公平的机遇。

Steelcase 近日宣布已实现碳中和，更重要的是，它设立了一个以科学为导向的宏伟碳目标，并预计在2030年完成。