辛辛那提有一家新的美术馆 —— 这家美术馆将当代艺术带到普罗世界之中，并与当地社群展开对话，致力要让讨论的声音响遍俄亥俄河谷，甚至传到更远的地方。

Richland在访问Steelcase时希望探索出课堂创新设计的更多可能性。在参观并亲眼目睹LearnLab之后，Richland的领导者们开始相信，这种将家具和技术融入教室空间的探究型理念，可以成为推进渐进主动学习策略的重要工具。

如果到了将近100岁的时候，看着有点过时是意料之中的事。然而，20世纪20年代老字号的 La-Z-Boy 总部不仅看上去已经过时，而且还阻碍了公司的发展。

本文探讨Coalesse在与他人共同创作产品的过程中如何融入本身观点的方式。了解Coalesse如何在注重参与的新时代中强调个人表达。

你喜欢茶还是在线设备？环顾中国的首席执行官办公室，由于高管人员期望进一步在业务中加入协作和创新元素，因而采用崭新方式，以招待来宾并建立社交和合作关系，因此视频通话会议设备即将和茶几同等重要，变成业务环境中必不可少的一环。

Steelcase成立至今已105载，矢志设计独一无二的工作空间，为全球各大领先机构解放人类的无穷潜能。Jim Keane现为前Steelcase首席执行官兼总裁，加入公司20年间曾任多项要职，包括首席营运官和首席财务官。

创意不仅仅是艺术家或音乐家的特权，这是每个人都可以参与的过程

杂志兼全球研究通讯总监Christine Congdon探讨为求提高效率，而以相同模式营造标准化办公场所，如何限制办公人员获取灵感的机会，并影响社交关系。

员工敬业度为影响业务的一大因素，在经济增长时可带动机构发展，反之，当市场环境不稳而且波动时，员工敬业度更为举足轻重。然而，许多商业领导者却没有发现这问题的重要性。

在过去的五年里，作为 Designtex 的总裁，Susan Lyons 领导着一个创新团队，这支团队以严谨和专注的方式研究和开发对环境影响较少的纺织品、墙纸和其他应用材料，并因此而名声在外。

原来只要在办公场所设计中聚焦于无形感官元素──视觉、嗅觉、听觉、味觉和触觉，就可以为员工的身心健康带来莫大裨益。