距離的制約をなくす

今日の経済活動において、分散型チームが新たなスタンダードとして定着する中、距離が障害となって成果が上がるチームが出来ないというわけにはいきません。しかし、それがもたらす問題も徐々に明らかになってきています。

よりスピーディな対応、より賢い方策、そして、イノベーションを生み出す土壌が企業に求められる中、それを実現する最適な「人材」登用がこれまで以上に重要になってきます。現在、多くの人材が分散し、さまざまな場所で、タイムゾーンや文化を超えながら仕事をこなし、遠隔化から起こる「存在の格差」という問題に直面しています。つまり、遠隔にいるメンバーは一緒に肩を並べているメンバーたちに比べて不利な状況に置かれているというものです。

「存在の格差」は単にやっかいな問題ということにとどまりません。それはワーカーの生産性を脅かし、コラボレーションの実現を阻む危険性も内存していることも事実です。今、多くの企業がこの問題を解決する方策として動画でのコミュニケーションに投資しています。しかし、その際に見過ごしがちなのがスペースの中で動画テクノロジーをどう組み込みこむかという問題です。