ワークプレイスの新たな現実

ハイブリッドワークによって、マネージャーがワークスペースに求めるものが変化しています。Steelcaseが行った最近の調査では、マネージャーがプライバシーと集中できる時間が確保できないという課題に直面していることが示唆されました。調査結果により、最近のオフィス設計には明らかな欠点があることがわかり、企業が重点的に取り組むべき項目について示唆に富んだデータが得られました。

マネージャーには、常に姿が見えること、いつでも相談でき、チームを支えることが求められる一方、機密性の高い話し合い、綿密な戦略設計やコーチングなどのためのスペースも必要です。ところが、最近のオープン形式のオフィスでは、それがやりにくいことが多いのです。オープン形式のオフィスでは、リーダーは絶え間ない中断と雑音の中に放置され、プライベートスペースを確保できなくなっています。

そして、多くの企業は、新しい働き方にワークプレイスを適応させる方法がわからないでいるのです。結果、現状が維持されるか、思い切った変更が後伸ばしにされています。こうした迷いのため、多くのオフィスは5～10年前のままの姿を保ち続け、マネージャーのプライバシーの悩みは解決されずにいます。

ストレスが募っていることは、Steelcaseの調査でもはっきりと裏付けられています。

• プライバシーの不足: 中間管理職の69％が、機密性が高い業務、または集中が必要な業務を中断されることなく行うためのプライバシーを確保できないと感じています。
• 変更による中断: オフィスの改修は時間がかかり、業務の中断をともないます。そのため、多くの企業にとって改修という選択肢は現実的ではありません。

ソリューション：オープン形式にプライバシーを組み込むこと

オープン形式のオフィスの課題を解消するために、業務の中断や多額の改修費を必要とせず、集中できるプライベートスペースを確保するためのソリューションを求める企業が増えています。プライバシーを強化し、ハイブリッドなワークプレイスへの適応性を高める効果的な戦略として、モジュラーパネル、吸音ブース、変更可能なレイアウトが注目を集めています。

例えば、SteelcaseのGroundLabなどのプライバシーシステムには次のようなメリットがあります。

これらのソリューションを組み合わせることで、リーダーが中断されることなく業務に集中できる環境が整えられるだけでなく、空間の利用効率を高めて従業員のウェルビーイングを向上できます。

企業のための製品、人のための設計

ハイブリッドワークの進化にともない、企業は、特にプライバシーと集中に関してマネージャーやチームをサポートする方法を見直す必要が生じます。適応性のあるモジュール式のプライバシーをオープン形式のオフィスに取り込むソリューションは、従来のオフィス改修では避けられなかった業務の中断を招くことなく、働く人のニーズと企業の戦略の隔たりを埋める架け橋となります。

人間中心の設計を優先することで、どんな変化にも対応できる、個人のウェルビーイングをサポートして企業成果の向上を実現するオフィスづくりが可能になります。

よくある質問

问题 1: ハイブリッドオフィスにおいて、プライバシーは重要ですか？
はい。マネージャーやチームが、ハイブリッドオフィスやオープン形式のオフィスで、業務が中断されることなく集中した作業や機密性の高い会話が行えるようにするためには、プライバシーが不可欠です。

问题 2: オープン形式のオフィスにプライバシーを追加するにはどうすればいいですか？
モジュラーパネルや吸音ブース、変更可能なレイアウトを利用すれば、簡単にプライベートゾーンが作れます。GroundLabをはじめとするソリューションは、手早く、少ない業務中断で設置できるように設計されています。

问题 3: プライバシー確保が可能なサステナブルなソリューションはありますか？
はい。例えば、GroundLabはGreen Tickの最上位ランク認証を受けており、室内空気質についてはIndoor Advantage Goldの認証基準を満たしています。また、重量比で80％がリサイクル可能です。