また、従業員の心身の健康を維持する職場におけ るメンタルヘルスの重要性も世界的に高まってい ます。

サステナビリティ思考 | サステナビリティ経営を行う企業数は、過 去1年間で2倍に増えました。今、企業はもちろん、個人もこの社会 的な課題に対する責任を負っています。

AI導入の本格化が企業の創造性を高め、オフィスの在り方を 変化させています。そして、この急速な拡大期には、他社の動 向を見た上で判断しがちです

現在、多くの人が、対面ではなく、画面越しのコミュ ニケーションに遥かに多くの時間を費やしていま す。

過去5年間で、働き方は、かつてないほどの目まぐるしい変化を遂げています。

過去20年間で人間の集中力は30%強低下し、最近ではわずか47秒にまで減少しています。10年前、オフィスにおける騒音の最大の要因は周囲の会話でした。

当社のネットゼロ宣言とは、「人間と地球のウェルビーイングを念頭により良い未来社会をデザインする」という長年にわたって当社が継承してきたコミットメントの一貫です。

この手法によって、多様な利用者に対する使い方の選択肢が広がり、誰もが帰属意識を感じ、適切に評価され、心理的安全性を確保できる環境が整うことになります。

私たちは、社会はもちろん、自社事業を根底から変革する真っ只中にいます。地球温暖化などの気候変動に直面している今、私たちは、より強靭で回復力あるレジリエントな未来を築くために、人類と地球の持続可能性をあらゆる決定の基軸に据えています。

スチールケースは、創業以来100 年もの間、人間と社会、地球を守ることを経営の最重要課題のひとつとして位置づけてさまざまな取り組みを推進してきました。

今日、会議の半分以上がハイブリッドになる中、設計デザイナーは、従来の古い発想を捨て、誰もが公平に利用できる新たなスペースづくりに挑むべきです。