我们的设计师重新改造了五个表现不佳的办公空间，以解决工作中的常见问题并建立社区感。

在大多数年轻人拼命挤向互联网大厂和金融圈的今天，农业行业正在经历一场静悄悄的革命。一家传统农药企业用令人意想不到的方式，成功吸引了大量 95 后甚至 00 后人才加入。

领导者们担心过多的远程工作会对绩效和企业文化产生负面影响，希望能够在其间找到最佳平衡点。他们要实现增长和盈利目标，并且想知道员工在远程办公时是否付出了百分百的努力。

而对另外一些人来说，这却意味着一种新的工作方 式，因为越来越多的公司设定了远大的可持续发展 目标，而这些目标的实现需要每个人各尽其能。

绝大多数员工都已经在工作中使用 AI 来节省时 间、提升专注力和创造力。大多数的领导者都 在关注 AI，但当 AI 以如此惊人的速度到来时， 他们又担心自己没有做好准备。

我们许多人在基于屏幕电子产品的交流上所花 费的时间要远远多于面对面交流。这可以说是 对工作方式影响最大的一个变化，并将对人们 的行为和工作场所产生深远的影响。

在过去五年里，工作方式的变化比过去几代人经历的还要多。了解四大宏观转变如何根本上改变我们的工作方式，以及为什么将办公室设计成活力社区的模樣是应对这些不断演化的挑战的解决方案。

在过去的二十年里，我们的注意力持续时间下降了 30% 以上，缩减到 47 秒。十年前，人们将谈话列为办公室噪音的“罪魁祸首”。

实现净零排放之路是我们长期承诺的一部分，旨在为人类和地球的福祉设计更美好的未来。这是我们的使命，也是我们的一贯作风。

全球人才团队（Global Talent）的新工作环境旨在支持人力资源的角色演变，拉近与员工的距离，并支持他们的新工作方式。

对于我们的企业和我们共同生活的世界来说，我们正处在一个转变的时刻。气候变化的现实要求人类和地球成为选择的核心，以打造一个更具韧性和活力的未来。