Steelcase制定了一些已获第三方机构科学认证的碳目标，不断巩固我们在DEI(多样性、平等性和包容性)方面的努力，而且发布了全新管理政策，保障我们员工的权益。

Steelcase和Camp Ignite共同鼓励年轻人，改变他们对世界的看法。

Steelcase和WMCAT共同帮助青少年及成年人发声，获取公平的机遇。

Steelcase 近日宣布已实现碳中和，更重要的是，它设立了一个以科学为导向的宏伟碳目标，并预计在2030年完成。

三个有关于Steelcase在我们生活及工作的社群中所获成就的最新故事。

为在一线推进社群积极改变的创意领袖提供支持

照片摄于2019年10月，由妇女基金会提

Steelcase Change Corp普纳分会携手Annamrita解决印度民众的饥饿问题。

全新研究锁定混合型办公中亟待解决的关键问题,以防止业务承担风险。

The Valuable 500是全球最大的CEO集体倡议，旨在推进企业对残障人士的包容性。

自成立伊始，Steelcase所追寻的目

全新产品系列——Steelcase Work Tents Collection打造办公室内的隐私舒适。