作为一家顶级私募资产管理公司，近一个世纪以来，Lord Abbett 凭借对卓越质量的坚定追求，赢得了非凡的声誉，任凭金融市场潮起潮落，始终以不变的匠心应对万变的格局。如今，公司新总部的落成，不仅彰显了公司专注创新的企业文化与价值观，更是其对未来的庄重宣言。

新总部位于美国新泽西州泽西市高盛大厦顶层，俯瞰哈德逊河的壮阔景色。整个空间跨越五层，通过独特的设计，实现了促进团队协作、提升透明度与员工幸福感的目标。在全球企业纷纷收缩实体办公布局之际，Lord Abbett 却以坚定的投资，宣告对其面对面协作模式的笃定坚守。

“这个决定得到了大家的一致赞同。”Lord Abbett 房地产与办公空间服务负责人 Filippo Soave 说道，“我们原来的办公室过于陈旧，已无法契合公司当前的运营模式与核心价值体系。我们的目标是构建一个不仅能提升组织效能，更能滋养企业文化、增强员工幸福感的办公环境。”

打造无懈可击的现场办公体验

Lord Abbett 非常重视现场办公体验。“我们希望为员工打造既能支持专注工作，又能促进团队协作的办公空间。”Soave 表示，“通过巧妙的空间规划，结合高品质家具，营造出一个灵活且舒适的办公环境。”

新办公空间内有针对不同需求设计的工作区：供高管接待客户及处理机密文件的独立办公室、开放式工位、用于专注办公的个人空间，以及多个用于团队协作和社交互动的空间。“我们希望构建一个多元化的空间体系，以满足不同的工作方式和个人偏好。”HLW 新泽西办事处主管兼总经理 Melissa Strickland 解释道，“我们的核心目标是赋予员工选择权，让他们能根据自身任务与工作习惯，自主选择最合适的办公环境。”

每位员工均配备专属工位，彻底消除共享工位带来的不确定性；与此同时，着重强化共享空间的多样性，从开放式休闲沙发到可预约的个人空间，确保不同工作方式皆有相应的功能空间可用。

Steelcase 携手经销商 Dancker 与 HLW 团队，根据员工的不同需求，为其量身打造个性化工位。“有的部门重协作，因而选择联排式办公桌 ；而有的部门则认为 120° Y 型工位更适合其非线性工作流程。”Strickland 解释道，“我们并没有采用‘一刀切’的解决方案。”

“而高管办公室的设计，不仅服务于领导职能，更要有利于深度对话与战略决策。”Strickland 补充道。Halcon 的精湛工艺赋予这些空间高级质感，又与整体环境浑然一体。

建立归属感

该空间设计精妙地承载了 Lord Abbett 的四大核心价值：卓越、责任、透明与协作。“每一项设计决策都旨在强化 Lord Abbett 的企业文化，增强员工的归属感。从全景透明的玻璃办公室，到全空间采用的可持续材料，这一办公空间本身就是 Lord Abbett 信念的真实写照。”Strickland 如是说。

“企业文化，不仅关乎工作方式，更在于人与人之间的互动与相互扶持。”

Melissa StricklandHLW 总经理兼首席设计师

该办公空间的设计加入了节能照明、节水措施，并采用天然材料，旨在助力 Lord Abbett 实现净零碳排放，践行环境责任与员工幸福感的双重承诺。目前，该空间已获得美国 LEED 绿色建筑铂金级认证，并正在申请 WELL V2 黄金级认证。

新总部的设计亮点之一是 “The Exchange”，这是一处专为集会和团队协作打造的两层开放式空间。“这是一个凝聚团队的空间，配有咖啡吧和社交互动区，”Soave 补充道。最上面三层之间通过楼梯相连，方便员工往来于各楼层，从而促进跨楼层互动。

除团队协作空间外，“The Exchange”还为员工提供了静心休憩之所。如果员工想暂时脱离业务楼层的忙碌喧嚣，可以前往静思室或自然疗愈室，那里环境优雅，光线柔和，充满了大自然的气息，还能欣赏哈德逊河美景。此外，那里的健康咖啡馆还倡导健康饮食。“我们深知健康的重要性。”Soave 强调道，“亲近自然、享用健康食物、在安静的环境中放松身心，这些都有助于提升工作效率。”

企业文化栖所

新办公空间体现了 Lord Abbett 深厚的文化底蕴与传承。以企业历史展览馆 (Heritage Library) 为例，馆藏的历史档案资料、金融证书以及互动数字装置，将公司 95 年的发展历程生动呈现在访客与员工面前，让历史可触、可感、可共鸣。此外，艺术品也扮演着重要角色。空间中随处可见精心布置的艺术品与陈设，其中包括来自墨西哥品牌 Caralarga 的手工编织作品，以及象征着坚韧品格的定制金属讲台。

“在传承企业文化的同时，我们还希望这个办公空间能够支撑起公司未来 20 年的发展。这里，不仅仅是一处办公场所，更是我们的企业文化栖所。”

Filippo Soave房地产与办公空间服务负责人

截至目前，新总部已展现远超预期的积极作用。“我们已经有近 75% 至 80% 的员工重返办公室现场办公，这个结果令人振奋，”Soave 说道。公司计划进一步开展调研，以评估员工对新办公空间的满意度与使用情况，不过初步数据已明确表明，新总部的成功是毋庸置疑的。

随着新总部逐步迈入正轨，Lord Abbett 对公司未来充满信心。“我们打造这个办公空间的目的是为了支持公司未来 15 至 20 年的发展。” Soave 说道，“这是一个能助力员工成长、激发创新活力、持续吸引顶尖人才的平台。员工真心愿意来这里，就是对这项投资最有力的肯定，他们积极参与、主动协作，真正将这里视为自己的空间。”