实现净零排放之路是我们长期承诺的一部分，旨在为人类和地球的福祉设计更美好的未来。这是我们的使命，也是我们的一贯作风。

全球人才团队（Global Talent）的新工作环境旨在支持人力资源的角色演变，拉近与员工的距离，并支持他们的新工作方式。

对于我们的企业和我们共同生活的世界来说，我们正处在一个转变的时刻。气候变化的现实要求人类和地球成为选择的核心，以打造一个更具韧性和活力的未来。

Steelcase通过三个全新项目，携手供应商、合作伙伴、经销商、客户共同保障地球的健康未来。

现在越来越多的人认识到目标明确、以人为本的设计极具正能 量。Steelcase Health锁定了三个关键点，帮助各大组织改善医 疗保健的综合体验，为所有相关人员（包括患者、家属、医护人员） 带来满意的答卷。

各大公司比以往更为努力地将多元、公平和包容的目标融入办公空间设计。如果想打造包容型工作场所， 从而让员工感受到更强烈的归属感，那么在设计时就要重视和放大优势，同时也要严谨查看哪些员工自 感受冷落。

主动学习空间的设计宗旨是为实现多种教/学模式之间的流畅切换（包括讲座、讨论、小组 协作），并促进师生之间的目光交流、
问答互动。灵活便捷的家具方便师生重新规划空间，以 支持他们开展教学活动。

Steelcase的艺术秘诀是产品上的蔚然色彩， 既包括深浅有序的渐进色系，也可以是或柔 和、或靓丽的撞色搭配。

家庭现在也是办公生态圈的一环，因为75%的人都会在家中规划专用办公空间。人们发现拥有一间功能完善的家庭办公室对提升工作效率和幸福感是如此重要。

中小企业是经济发展中的重要组成部分，它们提供了大量的就业岗位，并促进经济增长、持续创新和市场竞争。因此，中小企业如何开展工作十分重要。

令人出乎意料的一点是，Z世代对办公室的看重远超之前的前辈们。根据Steelcase全球调研，以下列出了对Z世代极为重要的几点。