Steelcase和微软担任东道主，邀请澳大利亚各地的商业领袖、建筑师和设计师介绍创意空间（Creative Spaces）——个旨在 激发创造性工作的科技空间生态系统。

文化转变并非一个工作项目，它是不会有结束的一天的。思想改变会导致行为变化，而这正是由员工的工作体验造就的。

人们时常执着于空间的设计重点，但在我看来，设计重点只是空间社会学里的绿叶。这个空间是否有助建立互信网络？能否消除办公人员和工具以及彼此之间的隔阂？这些才是决定空间成功与否的关键。

知识传递不一定关乎权力和控制，而是在于分享、传播优势，并把握应用这些优势的时机，建立社群。由此，你可以打造整个团队、甚至整个企业，领导企业蓬勃发展。

辛辛那提有一家新的美术馆 —— 这家美术馆将当代艺术带到普罗世界之中，并与当地社群展开对话，致力要让讨论的声音响遍俄亥俄河谷，甚至传到更远的地方。

Steelcase成立至今已105载，矢志设计独一无二的工作空间，为全球各大领先机构解放人类的无穷潜能。Jim Keane现为前Steelcase首席执行官兼总裁，加入公司20年间曾任多项要职，包括首席营运官和首席财务官。

创意不仅仅是艺术家或音乐家的特权，这是每个人都可以参与的过程

路德教会总医院 (ALGH)是一家拥有645个床位的三级医疗、四级医疗、学术及研究医院，为一级创伤中心，是芝加哥地区规模最大的医院之一。

如今，全球各地的企业都在努力调整自身，以适应更国际化、更具移动性、更强调合作的业务模式。